中華電信大徵才 招募658名新血

中華電信表示，本次徵才共分爲6種職缺，業務類與技術類起薪各爲4.3萬元及4.5萬元元。

今年起亦提供多項福利政策措施，包含定額加薪、留才增給信託獎勵金、放寬晉升條件、調升員工酬勞分派比率及發放一次性獎金。

該公司表示，自2024年年7月1日起，已提高生育補助從每胎2萬元提高到8萬元。產假從原本的42日工作天，調增至13週日歷天，原發放伙食津貼2,400元，將自2025年1月1日起調高爲3,000元。

中華電信表示，員工是公司重要的資產，將致力打造幸福職場，提供員工完善的福利制度與優質的工作環境，使同仁能安心工作，更能放心生養兒女。

中華電信表示，長期爲臺灣電信業信用評等第一名，去年更蟬聯入選道瓊永續指數（DJSI）世界成份股，併名列全球電信業受評公司第一名。公司希望帶領員工秉持「誠信爲本、客戶信賴、創新創價、承諾當責」四大價值觀，邁向「永續國際標竿企業、數位生態系統協創者領導品牌、成爲超越兆元市值的頂尖科技集團」之三大願景。