中華電 獲財資ESG最高榮譽獎 臺灣唯一電信業者拿下Jade Award

中華電信獲頒The Asset最高榮譽ESG Jade Award，成爲亞洲唯一獲獎的電信公司。圖爲中華電信董事長謝繼茂。圖／中華電信提供

國際著名財經雜誌The Asset（財資）6日宣佈，中華電信榮獲2021年The Asset ESG Corporate Award頂級獎項Jade Award，在ESG的相關作爲獲得國際高度肯定。

The Asset ESG Corporate Awards今年共有6家亞洲企業獲得最高級別Jade Award，臺灣有中華電信、富邦金控、元大金控三家公司獲獎，表現亮眼。The Asset表示，臺灣是出口導向國家，企業積極遵循ESG國際標準，將有助爭取國際客戶與機構投資人的青睞，是ESG在臺灣深獲重視的原因之一。

中華電信董事長謝繼茂表示，中華電信成爲亞洲唯一獲獎的電信公司是一件非常榮耀的事，此次得獎亦意味着中華電信將ESG打造爲企業DNA的努力被國際看見，未來中華電信仍將持續專注永續經營，成爲最值得信賴且永續經營的資通訊企業。

The Asset ESG Corporate Awards每年針對亞洲上市公司永續經營能力，由投資人、分析師及專業評審團隊進行評鑑，評鑑指標包含各類利害關係人之保護、公司治理、社會責任及環境責任，評鑑範圍亦涵蓋上市公司對投資人關係之建立與維護。

其中，Jade Award是最高級別獎項，入圍公司需由公司董事會成員親自參與評選訪談，爭取獲獎。

謝繼茂表示，中華電信2021年財務表現穩健，在ESG方面亦有多項作爲，包括爲響應全球淨零碳排倡議，努力減少碳排並提出中長期目標、IDC的建置導入再生能源、提高女性主管比重等。

除了提升公司的數位化發展外，謝繼茂說，中華電信也積極關注城鄉數位落差議題，中華電信與輔仁大學合作的《伴你好讀》社區網路課輔計劃，利用科技力量幫助學童透過網路學習，已推動12年，累計授課時數約10萬個小時，受惠學童超過3,000人。中華電信基金會更持續進入偏鄉，以小導演計劃，培養偏鄉孩童的影音製作能力。

謝繼茂強調，中華電信努力打造幸福企業，日前宣佈自111年起，家中有3歲以下幼兒的員工可每工作日減少1小時工時，提供優質的育兒福利，薪資照給而且不影響全勤、考績，員工每位0歲至6歲子女，可每月補助500元，一年補助12次共6,000元，屆滿6歲前、最多補助72次，相當於最多補助3萬6,000元 。

另外，每年度向主管機關勞動部申請獲得的企業回饋金，中華電人也決定分配回饋給當年度提供公、私立機構托兒證明的員工，並規畫於2022年8月，於臺北、楊梅與六都地區設置10處「職場互助式教保服務中心」，規劃設立15班收託2歲至未滿6歲約458位的員工子女，提供教育及照顧服務，這些都是獨步全臺的措施。

謝繼茂同時指出，中華電信於2021年將「企業社會責任委員會」更名爲「永續發展委員會」，定期向董事會報告，扮演更積極推動ESG的角色。該公司也進一步將永續發展績效與高階主管變動薪酬連結，除了強化ESG的執行外，也努力將ESG融入企業文化。