直聘中心功能不彰失聯移工多 勞動部長迴應了

勞動部長許銘春。（簡立欣攝）

昨日臺灣移工聯盟舉行兩年一度的移工大遊行，批評移工直聘中心功能不彰，另監察院昨日則指出臺灣失聯移工達8.5萬人是因爲僱主虐待及低薪。勞動部長許銘春表示，移工的訴求，包括監察院的意見，勞動部都會精進相關措施，保障移工，也兼顧僱主權益。

許銘春表示，直聘中心的部分，目前僱主聘僱移工都有多元管道，可以委任仲介，或是由直聘中心協助。直聘中心的相關作爲，勞動部會更加精進，協助沒有使用仲介的移工和僱主，可以更發揮直聘中心的功能。

遊行過程中也聽到有移工現身說法，遭到不當對待。許銘春說已經交代同仁，一定要親自去了解不法仲介或涉及人身虐待的僱主，並追究責任，這是政府應該要做的。

至於是否因爲低薪引發移工失聯？許銘春表示，移工失聯原因很多，包括經濟因素、勞動條件、僱主不當對待等都有可能。這幾年勞動部也在預防面跟政策面加強勞工權益措施，包括新聘移工薪資從過去1.7萬元調整到2萬元，產業移工則本來就不能低於最低工資，跟本國勞工是一樣的。如果有薪資偏低影響移工權益，現在也成立移工的新聘家庭看護工講習服務，移工來臺之後會有案例宣導，告訴他們相關權益；萬一遭受不當對待也有申訴管道，1955現在是專線，「Line@移點通」也不斷傳送法令，讓大家瞭解自身權益及規定，直聘中心也可以幫大家解決問題。

許銘春說，移工失聯率高，這幾年主要是因爲邊境管制導致國內產業嚴重缺工， 使用失聯移工也增加；加上遣返作業困難，從2021年失聯2萬人，隔年4.1萬人。不過疫情趨緩之後，邊境管制、遣返作業已恢復正常，10月底失聯人數2.7萬，比去年同期降了非常多 我們會持續努力。