【智慧黨建】構建人才服務優質“生態圈”

本報鞍山訊 （通訊員 溫田野）近年來，遼寧鞍山市千山區深入實施新時代人才強區戰略，不斷優化升級人才服務舉措，着力營造近悅遠來的人才發展良好生態環境。

搭建人才服務載體。與清華大學簽約共建省內唯一清華大學鄉村振興工作站，通過成立運營管理公司，採取項目化、公司化運營模式，打造人才綜合服務平臺。成立人才工作服務中心，爲各類人才在千山區創新、創業、生活及社會融入等方面提供全鏈條、全方位的“一站式”服務。建設“鞍山市人才小鎮”，吸引人才、科技、資本等創新資源參與鄉村建設。

健全人才服務機制。建立“一對一”包聯服務機制，組織23名區級領導聯繫服務專家人才170餘次，幫助專家人才及所在企業解決安家落戶、醫療保障等問題140餘個。開展“敲門式”服務，會同區人社局入戶進企主動聯繫對接區域人才，落實高層次人才服務事項，爲20餘名符合要求的人才申辦鞍山市D類高層次人才。

創新人才激勵政策。每年安排人才服務專項基金50萬元，用於全區人才引進、服務及表彰。制定出臺《千山人才發展專項資金使用管理辦法》，對在人才重點項目、校地合作中做出突出貢獻的單位或個人予以資金獎勵。協同區人社局爲來千山區就業創業的高校畢業生辦理生活、住房補貼，今年以來，辦理生活補貼82人、住房補貼10人，總金額超百萬元。