職場性騷擾找機器人訴苦！ 「記憶訪談心理學」誘事因
#MeToo和#TimesUp抵制職場性騷擾的活動在全球蔓延，大家都想爲不公平發聲，因此誕生一個名爲「Spot」的聊天機器人，可以免費記錄在職場中遭遇性別歧視的狀況，除了可以讓使用者感到安心之外，也可以選擇下載文件當證據，以便之後做出投訴的動作。
「Spot」機器人已經於2月發佈並免費使用，如果在職場受到性騷擾或性別歧視，但又不知道跟誰說明，就可以到網頁上寫下一切狀況，如果內容還不清楚，機器人也會請使用者提供「事情發生的具體日期和時間等」，對整件事情加入更多細結，比如還有誰在現場、他或她的狀態如何，雖然這樣的過程可能會花上數十分鐘，但是這能讓事件更完整，完成後也可以做爲「證據」保存。
證據是一份印有時間戳的PDF文件，裡面有清楚的對話文字紀錄，可以選擇是否使用該報告向所在公司投訴。報告還可以匿名處理，讓用戶在發給公司的人力資源部之後，可以不必立刻公開自己的身份，且可以自行保留原始副本，以供日後使用。
據BBC報導指出，在Spot機器人工作的英國薩塞克斯大學研究員兼博士候選人艾爾菲克（Camilla Elphick）說，「我們希望這款工具可以依造記憶方面的心理學原理，透過使用既有的認知訪談技術來引出精確資訊。」
BBC近日對2000多人進行的調查發現，有半數受訪女性經歷過某種程度的性騷擾，但多數事件未上報，許多機構的研究報告都凸顯了這個令人壓抑的結論，這代表急需通過更多工具來解決此事。
雖然#MeToo和#TimesUp活動在全球漸漸展開，各行各業的長官都希望找到一些工具，有效解決頗爲普遍的騷擾和歧視問題，但仍然有一些阻礙需要克服，包含受害人訴說遭遇時的常見障礙。倫敦大學學院記憶專家肖（Julia Shaw）說，在第一次事件發生後的3個月時間裡，可能會忘記一些關鍵細節，例如證人，在這種情況下，你就會失去重要而有用的細節，「我們希望避免這種情況發生」。