震驚！網傳山西某211高校一次性解聘上百名職工，勞務派遣太傷心

剛剛有網友爆料稱，高校裁員潮來了，山西某211一次性解聘上百名職工，原本入職的時候說，說好的是和某二級學院籤合同，這個叫人事代理，結果入職之後變成了跟勞務公司籤，又變成了勞務派遣。

10年前剛工作，啥都不懂啊，就覺得能進211體面又穩當，萬萬沒想到十年後的今天，當出現了勞務派遣的全部被一刀切，這批職工大部分還是碩士學歷，賠償一分錢沒有。雖然打官司你也告不到學校，雖然高校已經沒有了鐵飯碗，但裁員的時候還是尊卑有別，派遣崗是高校裡的最底層！

根據該網友爆料的信息，查詢驚訝發現，根據公開信息可知，山西211大學只有1所，即太原理工大學。這也是著名網紅校長鄭強工作過的地方。

據公開資料顯示，太原理工大學簡稱“太原理工”，位於山西省太原市，是國家“雙一流”建設高校、“211工程”重點建設高校，教育部第一批“卓越工程師教育培養計劃”高校。

而這名網友的爆料核心幾點：

其一，學校一次性解聘上百名職工。

其二，這些職工都屬於勞務派遣性質。也就是說，與學校並不存在工作僱傭關係。

其三，這批職工大部分是碩士學歷，賠償一分錢沒有。因爲這些都是和勞務派遣公司溝通。

其四，這名網友直言，高校已經沒有了鐵飯碗，但裁員的時候還是尊卑有別，派遣崗是高校裡的最底層。

有網友認爲，勞務派遣的本質就是主體方對用工責任的規避：對求職者來說，儘量規避實行派遣制度的單位。

有網友分析，十年前高校編制還不算難吧，不過碩士進211沒有編制那就是行情啦。

有網友表示，怕什麼，學歷那麼高，出社會多的是大公司搶着要，教出來的學生都厲害，老師更不怕找不到工作。

有網友感慨，勞務派遣本就是高學歷人才研究出來的，現在是搬起石頭砸了自己的飯碗。高校飽和必整合，降薪裁員勢所須，烏合之衆魚混珠，學歷貶值罪禍首。

高校大批量裁員並不常見。畢竟，在傳統思維裡，高校目前根本不愁生源，哪怕出生率下降，要波及高校，還需要折騰十幾年。何況，目前高校擴招也是快速獲得生源的有效方式。

但是，這次網傳該校裁員事件，說明該校在做一系列改革動作，或也彰顯新校長的改革決心。值得注意的是，目前，這則消息官方並未做出迴應。

首先考慮的就是行政後勤人員，工作內容相對邊緣：他們不直接參與教學和科研核心工作，如一些後勤支持類崗位，像校園設施維護、物資採購與管理、一般性行政事務處理等。這些工作對高校的核心業務影響相對較小，即便人員有所減少，也較容易通過調整工作流程或增加現有人員工作強度來維持運轉。

另外，低學歷或低職稱人員，競爭力較弱，在高校這樣注重學術和專業能力的環境中，面臨裁員時，他們在競爭中處於劣勢。

當然，績效表現不佳的人員也可能在考慮之中。不管是教學工作中的教學質量不高、學生評價差，還是科研工作中成果產出少、科研項目完成情況不理想等，績效表現不佳都反映出個人對高校的貢獻值較低。

當然，最核心的還是臨時合同制人員，也就是勞務派遣人員。基於合同條款和法律規定，解除臨時合同制人員的成本相對較低。

總之，人在職場，無論是哪個階段，必須未雨綢繆，保持自己的職場核心競爭力。特別是當下這種就業環境，特別是企業，裁員事件可能隨時發生。只有自己“人有所值”，纔可能避免淘汰。或者，哪怕被裁員，也還有重新開始的底氣和實力。加油！！