印度移工何時引進？ 勞長：沒有一年也要半載

勞動部部長許銘春今天接受「齊有此理」專訪時表示，印度移工的引進「沒有一年也要半載」。（報系資料照）

我國近日與印度簽署MOU，未來可望引進印度移工，外界好奇何時可以引進？勞動部部長許銘春今天接受「齊有此理」專訪時表示，印度移工的引進「沒有一年也要半載」，MOU只是框架性協議，後續還有工作層級會議討論行業、數量、來源地區等後纔會據以引進。她也說，開放度移工是爲了避免其他移工來源國拿翹或停止輸出。

許銘春表示，臺灣最近一次開放移工來源國爲2005年的蒙古，但因僱主選擇、適應性問題等，目前我移工來源國仍以印尼、泰國、越南、菲律賓等國爲主，上任後立法院各黨派均關心是否要開發新移工來源國，其實緬甸、柬埔寨及孟加拉等國都洽談過，卻因爲條件不適合或大陸因素等，皆是我國未能增加來源國的原因。

許銘春說，印度臺北協會2020年拜會勞動部表達想要勞務交流，考量印度移工素質好、穩定度高，全世界多國皆引進印度移工，日本去年也與印度簽定MOU、韓國也在洽籤當中，包括製造業、營建業、家事移工及農業移工都能做的很好，依外交部評估目前以擅長營造業及農業的「印度東北省份」，考量膚色、飲食習慣及宗教引進可能性高，印度移工引進的數量一開始不會太多，畢竟雙方都都要適應。

許銘春也說，我國目前引進 75萬名移工，其中以印尼36％、越南爲35％，萬一有一天移工來源國拿翹或停止引進會造成很大困擾，開放移工來源國爲讓僱主多一個選擇。

許銘春指出，社會對印度反感原因可能包括「認知作戰」等原因，如有媒體稱將引進10萬名印度移工、假訊息混淆事聽，她強調，不是她決定要引進多少人，而是僱主決定，原本希望能夠加速簽署，考量選舉期間難講以讓議題清楚、傷害臺印情誼，纔會暫緩至適當時間再洽籤。

許銘春強調，移工爲補充人力填補人力缺口不足，業別仍有限制，就算新增印度、聘任移工資格沒有放寬，仍會就現有行業開放，不會衝擊國人就業。

許銘春還說，期待如果此次MOU簽署後可以讓未來開發新來源國比較順利。