疫情黑天鵝 失業週數拉長

人力銀行表示，今年不論新鮮人、轉職或二度就業的求職者，上工速度皆變慢，新鮮人找工作面對的是「史上最嚴峻的求職季」。圖爲校園企業徵才博覽會。（本報資料照片）

新冠肺炎求職寒冬，主計總處日前發佈初次尋職者與非初次尋職失業週數各延長2.2周與0.8周。加上各國邊境未開放，出不了國的留學生也搶工作名額。人力銀行表示，今年不論新鮮人、轉職或二度就業的求職者，上工速度皆變慢，新鮮人找工作面對的是「史上最嚴峻的求職季」。

全球憂心第二波疫情升溫，1111人力銀行媒體總經理何啓聖感嘆，疫情讓世界改變，企業的正職工作轉爲隨時可拋的「非典」人力，如派遣、部分工時等，穩定的就業環境備受挑戰，預估主計總處公佈的6、7、8月失業率，走勢將更爲陡峭。

主計總處統計，去年我國6到8月失業率，分別爲3.73%、3.82%、3.89%，當月與上月相比，依序增加0.06、0.09、0.07個百分點。何啓聖說，今年4月失業率是以0.31個百分點飆升，大批畢業生、留學生投入就業市場，情況不容樂觀。

臺灣近年留學人數增加，去年突破4.1萬人，104人力銀行資深副總暨人資長鍾文雄表示，雖然企業6月開出職缺緩步回升，但各國邊境未開放，外派職缺驟減，出不了國的留學生也來搶名額。

值得留意的是，今年5月失業率攀升至4.07%，失業週數也同步出現延長的趨勢，何啓聖解讀，不論是新鮮人、轉職或二度就業的求職者，上工速度皆變慢，意味就業情勢愈加嚴峻。

擁有國立大學社科院學歷的周同學，去年延畢1年，沒想到職涯路上遇上「疫情黑天鵝」，起薪主動降至24K、逼近基本工資。何啓聖表示，過去通才、適所、適性的觀念已被顛覆，新鮮人先從改變自己做起，來適應環境，過去是依興趣找工作，現在是從新興工作中找興趣。