新光三越 人事調動衝營運
百貨龍頭新光三越1日發佈人事異動與升遷，以大店帶小店原則，多數大店店長調往小店衝刺業績，包括去年業績成長最高的信義新天地A4店與A11店、臺中中港店、南西店、桃園店等店長均進行調整，而新光三越即將跨足outlet新事業亦將於下週公佈，預計除了高雄草衙道變身複合性outlet商場外，中臺灣亦積極評估中。
據悉，在籌備一年餘之後，新光三越outlet新事業將先透過顧問公司執行，不會牽動到此波人事調整。新光三越副董事長暨總經理吳昕陽早在年初即表示，未來賣場將不侷限於百貨公司型態，且因疫情使得未來出國旅行出現變化，臺灣本地內需消費出現新的機會點，讓他快速做出發展新事業的決定，包括已公開的進軍臺北東區開新店，以及下週即將公佈跨足outlet新事業。
新光三越疫情年逆風高飛，2020業績超越前年達807.7億再創新高，獲利超過20億元，稅前EPS爲1.9元，較2019年成長近14％；呼應股臨會決定朝IPO之路邁進，預計下半年有望重回公開發行。
延續去年業績創新高，新光三越今年1～3月首季業績成長幅度亦相當驚人，儘管是因去年基期低所致，但大店包括信義新天地、臺中中港店、臺南西門店等業績均有高雙位數成長，挹注全臺15店的第一季業績成長逾二成。
吳昕陽在去年疫情年曾表示「疫情讓人更謙卑！」主要是與全臺各店廠商共好態度，而合作的品牌夥伴超過2千多個，下一階段的共好不只是線上導入上架、線下改裝，爲達成三年內總業績達1,000億大關，拓展新事業包括outlet等均是快速成長關鍵。