消息稱三星顯示擬引入每週 64 小時工作制

IT之家 6 月 28 日消息，據臺媒《電子時報》報道，據業內人士稱，面對 OLED 業務中競爭對手日益激烈的競爭，三星顯示（SDC）正在將內部技術人員（約 50 人）轉移到中小型 OLED 開發部門。

報道稱該公司還計劃申請延長工作時間，於近日向韓國僱傭勞動部提交了一項特別請求，要求延長 IT、人工智能開發、Micro 項目團隊等部門的工作時間，將上限提高到每週 64 小時，遠超韓國勞動法規所規定的 52 小時上限。

三星顯示已於今年初將 500 多名研發人員從大型 OLED 部門調往中小型部門，進一步增強員工隊伍。

IT之家注意到，早在 6 月 8 日，韓媒Korea JoongAng Daily 就稱三星電子正在爲其半導體研發（R&D）和智能手機團隊推出每週 64 小時的工作制。

據業內人士稱，64 小時政策目前適用於兩個團隊：負責三星芯片業務的設備解決方案（DS）部門的研發團隊，以及移動業務部門 Mobile Experience 的一些團隊。

據報道，上述三星電子部門的員工已簽署同意延長工作時間的合同，目前每週工作 64 小時。

今年 4 月還有消息稱，三星 SDI、三星電機、三星 SDS 和三星顯示的高管被建議每兩個週末工作一天（IT之家注：俗稱“大小周”）。作爲迴應，三星公司的高管們取消了提前預約的週末工作。