限制銀行強制執行？ 顧立雄：債務展延更周延

疫情期間應限制銀行強制執行？立委曾銘宗13日提出，金管會應該仿效新加坡，要求國銀在疫情期間不得進行強制執行債權回收。對此金管會主委顧立雄迴應，臺灣已有全面債務展延的規範，等於在前端阻斷強制執行，「債務展延做在前端比後端好」。

顧立雄說，目前沒有查到新加坡有相關規範，國外唯一有的是美國住宅發展局的規範，疫情期間暫緩銀行強制執行拍賣「自用住宅」，前提是沒有債務展延繳納措施，臺灣已有全面債務展延規範，已在前端阻斷強制執行，如果真的進入到強制執行階段，還是可作債務協商，銀行同意展延就可停止強制執行。

顧立雄指出，「債權回收」與「全面性貸款展延」不一樣，現行紓困方案是所有債務可展延到明年12月，可展延就不必強制執行，現階段要回收的不能要求他不能回收，債務展延做在前端比後端好，債務展延措施更周延而非個案。

金管會之前已祭出紓困方案，針對民衆申請房貸、信用卡與消費信貸，以及企業申請本息展延，「只要表達有繼續營運意願」，所有在2021年6月以前到期的本金，所有本息可展延到2021年底。企業申請債務協商同意門檻，也由現行債權總額2/3，降爲債權總額的1/2。

立法院財政委員會13日審議立委曾銘宗等17人提出「證券交易法第十四條修正草案」要求金管會規定「公司董事薪酬與員工薪資差距，應有一定倍數限制」。顧立雄表示，各產業景氣循環及市場競爭強度不同，各公司營運規模、獲利能力及經營策略也有差異，董事及員工薪資結構難有一致標準，不宜強制規定。他直言：「美國陶德法案也只有要求揭露，沒有硬性限制」。

顧立雄解釋，在證交法第14條最後一項已有規範，臺灣財報編制準則是根據「IFRSs」，國際沒有這樣規定，若修法會與國際財報揭露一致性違背。其次，員工薪資平均數、明年中位數都在公開資訊觀測站揭露，董監薪資酬勞也在年報揭露，可督促公司合理訂定酬金。