西點軍校畢業軍官退伍危機

報載，畢業自美國西點軍校的2名國軍軍官，在今年達到10年法定役期後均申請退伍，引起國人關切。由於之前也有送訓西點軍校的軍官退伍，在優秀人才陸續流失下，國軍耗費巨資採購諸如F16V戰機及M1A2戰車等先進武器裝備，是否能發揮戰力，令人質疑。又因目前義務役役期縮短，募兵制招募不足，新裝備的訓練週期已超過其服役期限，訓練成果無法累積，不但達不到要求的水準，維持戰備更是難上加難，這是雄三飛彈誤射事件的根本原因。

此次退伍潮更是國軍及國家的重大損失。須知西點軍校舉世聞名，錄取率長年保持在10%，且報名資格需有一位美國參議員推薦，入校何其困難。能從西點畢業不但肯定其爲「人才」，亦享有西點畢業生在戰場上傑出表現的榮譽。二戰時的太平洋戰區盟軍統帥麥克阿瑟，退休前在西點的告別演說《國家、責任、榮譽》，更象徵了西點的最高榮譽、美軍的軍魂。

從軍事養成教育的內涵視之，在此崇尚榮譽的教育訓練環境中成長，任何成員都將養成榮譽至上的秉性，不可能，甚或不忍心做出有損國家、軍隊及個人榮譽的事。集體退出軍旅雖然合法，但基於軍人的榮譽，仍是不可思議的事。除非現實環境已背離了榮譽至上，不值得效忠的情況下，纔會做出如此重大的反應。

筆者認爲，當前社會的民主制度、人權至上的觀念，已視軍隊爲威權體制，且置於民主社會的對立面，認爲軍人「保守」、「落伍」甚或是「米蟲」，而無視於軍隊的價值、軍人不惜生命爲國家犧牲奉獻的崇高道德標準。尤其自從2013年發生洪仲丘事件後，軍法退出軍中，一般法院直接管轄軍隊事務，致使軍法廢弛、軍紀蕩然，軍隊指揮體系爲之破壞，軍人的榮譽感消失，爲國犧牲的動機不存，留在軍中又有何益？選擇退伍的念頭自然會因應而生。

報載申請退伍的西點軍官皆爲少校軍官。在國軍的人事結構中，此階級的軍官是軍隊的中堅幹部，爲策畫與執行任務的核心樞紐。日軍在二戰期間，作戰表現最爲傑出的就是這些中、少佐軍官，他們締造了許多作戰成果，諸如偷襲珍珠港的輝煌勝利。因此，沒有傑出的中堅幹部支撐國軍組織，必使策畫、執行脫節，難有作戰勝利的成果。常言道「千軍易得，一將難求」，足證將才的難覓。但將才的培養與獲得非一蹴可幾，必須按部就班，沒有僥倖。也就是說，當中階的優秀幹部無意向上發展，軍隊人事即形成反淘汰，高階將領斷層，軍隊危機乍現。

因此，國軍中堅幹部的退伍潮不能等閒視之。國軍已瀕臨衰退的險境，必須從根本上徹底改革，使國人認知「爲誰而戰，爲何而戰」，俾形塑軍隊的存在價值，提升軍人的形象、士氣，以承繼國民革命軍的光輝歷史。（作者爲中華戰略學會常務理事）