微軟又裁員。。。

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根據最新消息，微軟的遊戲部門宣佈繼續裁員650名員工。

這次裁員大概佔比是微軟全球員工總數的千分之三。

從絕對數量來說，這算不上是一次大的裁員。

但是，我們要知道，自從微軟收購了動視暴雪以後，已經在今年一月份，裁員了1900名員工。

今年5月份，微軟又關閉了三個遊戲工作室。

所以，這一波接着一波的裁員，對微軟的遊戲部門來說，絕對算不上小。

畢竟遊戲部門本身在微軟內部的佔比也不大。

微軟官方的消息表示，此次的遊戲部門裁員，主要是針對內部的支持部門。屬於遊戲部門的非核心部門。

微軟覺得既然收購了動視暴雪，1+1大於二的情況下，多裁員一些人，才能體現出優勢來。

微軟的裁員包括了美國員工，還有國際員工。

據說微軟的美國員工拿到了標準的package，而國際員工按照當地法律進行。

我估計，因爲這不是大規模裁員，所以package肯定也不會像大規模裁員的時候那麼好看。

微軟還表示，這次裁員不會導致對微軟發佈的任何遊戲，設備的影響，而且這一次也不會關閉新的工作室。

但是不管怎麼樣，自從微軟完成了對動視暴雪的收購以後，已經裁員了好幾批人員了。

我們也不知道這是不是微軟的最後一次裁員。

不過大概率應該不是。

現在大的公司，已經不再是疫情期間那樣一次性大規模裁員了。而是分批慢慢裁員。

這既可以降低裁員的成本，還能夠降低裁員的影響，不至於因爲一個裁員而上了新聞，被大家盯着。

大公司對裁員可謂越發的如魚得水。

對打工人來說，這就不是什麼好事情了。

裁員意味着就業市場繼續艱難，新的職位空缺少。

加上目前所有公司一貫的實行印度擴張，其他地方縮減的策略，可預見的未來，除非你願意去印度工作，否則對全球從事IT的人來說，都很困難。

而且，現在AI又越來越開始挑戰人類的編程能力。

比如說這個Cursor的IDE，我前段時間用了用，發現AI比我自己靠譜多了。

幹活不但快而且準。尤其是寫代碼。我一個星期的工作，它半天能做完，基本上不需要我改。

所以，我覺得程序員的日子是越來越艱難了。這種裁員，在未來可見的時間裡，估計是常態。

當然，今時不同往日，公司一定會小規模偷偷摸摸的裁員，而不是大規模的一次性裁員，以免被關注。

從這個角度來看，產品經理，比程序員們，工作安全等級高多了。目前爲止，我還看不出來， 產品經理可以被AI取代，但是很多程序員被取代，應該是未來的趨勢了。

所以，微軟再次裁員，又說明了什麼呢？

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