爲青年技能人才搭臺鋪路

“90後”鉗工組裝飛機零件，精度是一根頭髮絲的二十分之一；“00後”小夥靠“刮膩子”技能在世界級競賽中斬獲冠軍……近年來，越來越多年輕人加入技能勞動者大軍，在各自領域嶄露頭角，成爲推動技術創新和產業升級的重要力量。

技能人才特別是青年技能人才是高質量發展的關鍵要素。截至目前，全國技能勞動者總量超過2億人，佔就業人員的26%。他們廣泛分佈在製造業、建築業、服務業等領域，是行業發展的中堅力量。但是，我國技能人才隊伍還存在不少短板：高技能人才佔比較小、部分技能崗位用人缺口較大、技工結構不合理、技術崗位老齡化……要培養和造就一支素質過硬、結構合理的技能人才隊伍，就需要吸引更多青年技能勞動者加入，爲青年技能人才的成長成才搭臺鋪路。

定好調子，提升職業榮譽感。待遇不高、工作環境封閉、工作內容單調是不少人對技術崗位的固有印象，加之社會上“重學歷、輕技能”的傳統觀念尚未從根本上扭轉，致使年輕人進廠意願偏低、技術工人缺口較大。實際上，隨着產業結構調整和新興技術普及，技術工人工作環境已經得到大幅改善，青年技能人才在生產實踐中擔當的角色也愈加關鍵。對此，要加大傳播力度，在全社會營造尊重勞動、崇尚技能的氛圍，提高技能人才的職業榮譽感，讓更多青年認識到，技能人才只要奮鬥實幹就能出圈出彩，堅定其走技能成才之路的決心。

搭好臺子，以賽促學強技能。職業技能競賽是技術工人展示技藝的大舞臺。截至2023年底，全國三分之二以上的省份舉辦了省級綜合性職業技能競賽，爲技術工人相互切磋、精進技藝提供平臺。不僅如此，職業技能競賽也在不斷優化調整，適時增加新賽項，以契合產業發展新需求。要爲技能人才搭建好展示交流的平臺，充分發揮競賽在技能人才隊伍建設中的指揮棒作用，提升職業技能競賽規範化、制度化、專業化水平，鼓勵青年技能人才交流互鑑、比學趕超，推動產業工人隊伍技能水平和職業素養全面提升。

架好梯子，讓職業發展更有奔頭。無論是傳統行業轉型升級，還是新興產業蓬勃興起，都離不開技能人才的長期耕耘。最大限度激發青年技能人才的創新活力和發展潛能，需要爲技能人才暢通職業發展通道。近年來，《關於提高技術工人待遇的意見》《技能人才薪酬分配指引》等利好政策的出臺，營造了有利於技能人才脫穎而出的外部環境。“新八級工”制度試點、設立技能大師創新工作室、實行股權激勵、技術工人創新成果按要素參與分配等積極嘗試也讓技能成才之路有奔頭、受尊重、可持續。

技術工人是支撐中國製造、中國創造的重要基礎。期待更多青年技能人才到生產一線、技改一線、研發一線成長曆練，在技能成才、技能報國之路上綻放青春光彩。 （本文來源：經濟日報 作者：康瓊豔）

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