王文淵怒吼1句嚇壞高層 臺塑AI化玩真的 驚人內幕曝光

臺塑集團總裁王文淵與業界專家腦力激盪，親自領軍讓整個集團AI化。（圖／報系資料照、翻攝臺灣人工智慧學校臉書）

「亂講！你這哪叫AI，你是以爲我不懂嗎！」臺塑集團總裁王文淵五年前一聲巨吼，嚇得臺塑總部辦公室裡在場人士面面相覷，這位總裁是真的懂AI，而且要玩真的。

這個去年產值2.59兆元，全臺最大民營企業集團，被外界認爲是傳統產業，在全球的AI浪潮中卻是最早受惠的。臺塑集團導入AI於智能生產、製程優化、品質檢測、保養檢修及工安預測等，去年累計完成901項專案，連省帶賺一年挹注53億元，待進行中的624件專案完成後，每年總效益將上看80億元。

不講不知道，引領檯塑集團衝上AI浪潮的，竟是從王文淵的幾場激烈論戰開始。中研院相關人士向CTWANT記者透露，2017年時，爲籌辦學校資金，他們找上王文淵，跟他解釋人工智慧能在製造業上出一份力。

當時的王文淵跟中研院的專家討論了很多次，「而且是火花四濺的那種，」知情人士向CTWANT記者透露，因爲王文淵要徹底搞懂這個技術，纔會決策是否採用，所以是直來直往地進行質疑、辯論與討教，甚至學習何謂類神經網路，成功說服他後，王文淵大筆一揮投入三千萬元給「臺灣人工智慧學校」，並要求讓臺塑員工成爲第一批學員。

「臺灣人工智慧學校」2018年成立時，其中金主就有臺塑集團。（圖／翻攝臺灣人工智慧學校臉書與官網）

中央研究院2018年成立「臺灣人工智慧學校」時，第一波投資的金主就是臺塑集團。當時，王文淵下令讓集團四大公司都派人去上課受訓，學成後在公司內部流程找題目AI化、並親自跟他報告，當他聽到員工推出「不夠格」設計時生氣極了，畢竟他可是親自與中研院專家「辯論」過什麼是人工智慧。

今年5月29日，輝達創辦人黃仁勳在COMPUTEX演講，臺下除了科技界大老捧場外，王文淵也帶着臺塑四寶董事長出席聆聽，王文淵76歲、臺塑林健男和臺塑石化陳寳郎都80歲，南亞吳嘉昭和臺化洪福源也快80歲，可說是現場最認真的「大齡學生團」。10月間一場「緯創的轉型升級」小型座談會上，CTWANT記者巧遇77歲的臺塑石化總經理曹明，隱身在觀衆羣裡，曹總一臉理所當然地說，「我來學習呀！看看科技業是怎麼做AI的。」

前資誠創新諮詢公司董事長劉鏡清告訴CTWANT記者，「臺灣很多企業講着要轉型升級，都是看別人做好才『接着做』，或是『員工做』，但若『關鍵人物』不懂，轉型勢必是失敗的。」而臺塑集團真的是從上而下、貫徹始終。

臺塑集團還有一個強有力的助手、也就是學校，旗下有明志科大、長庚大學和長庚科大，知情人士透露，王文淵在董事會上要求「老師若只會教古早知識有什麼用，大家一起來學AI。」直接拿臺塑集團的案子去給教授們邊學邊做。

臺塑石化的AI專案，包括製程優化、運轉穩定、工安管理與操作優化四大面向。（圖／報系資料照）

石化業工作流程是嚴謹且危險的，高溫、高壓且很多化學變化，稍有不慎恐造成嚴重的工安事故，臺塑董事長林健男表示，臺塑集團已利用AI技術，進行設備故障預測，可提早示警；過去爲避免事故，會提前更換材料零件，但在AI的精準計算後，備料與檢修也不會浪費。

臺塑石化董事長陳寳郎跟CTWANT記者舉例，像是常壓蒸餾單位的操作，柴油蒸餾點控制不能超過95%，但製程時有上下波動，人工操作怕會超標、就會降溫，但若溫度太低，柴油漏到燃料油裡，那就浪費了；導入AI控制後，上下波形變得很小，操作員就敢將溫度往上調，柴油產量明顯增加，光是這個改變，一個月就多賺了1億元。

「一開始是老闆想做AI，由上而下逼着大家，大家一開始怕得要死、只是爲了命令不敢不做，但現在反過來了，是我們下面想做，因爲真的有很多好處。」陳寳郎笑着說。

目前光是臺塑石化的AI專案就有233件，包括製程優化、運轉穩定、工安管理與操作優化四大面向，共投資8.7億元，但光是油品利益管理、每年就因此有18億元的效益，還可以減少35.6萬噸的年碳排放量，真是一舉多得。

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