外媒：奧特曼影響力太大，OpenAI董事會真能管住他？

12月1日消息，經歷了近兩週的內部鬥爭後，薩姆·奧特曼(Sam Altman)重新擔任了OpenAI的首席執行官。在此之前，OpenAI的員工紛紛對解僱奧特曼表示不滿。

奧特曼因與董事會的溝通不“一貫坦誠”而被解職。週三接受採訪時，他稱這是一個“痛苦但重新凝聚的時刻”。他表示，現在首要任務是讓公司重新站穩腳跟，“爲了重建穩定，我們還有很多工作要做。但我認爲我們會滿懷熱情地去做。”

目前，奧特曼和OpenAI都面臨着許多不確定性，包括複雜的公司治理問題以及對奧特曼本人行爲的獨立調查。儘管有消息稱，OpenAI內部曾因奧特曼爲一家人工智能芯片企業融資而出現緊張局勢，他本人還與前董事會成員海倫·託納(Helen Toner)就一篇批評公司的研究論文發生過爭執，但迄今爲止還沒有爆出任何轟動事件。

奧特曼的迴歸給OpenAI帶來了另一個問題：如果整個公司都願意跟隨首席執行官離開，那麼有人能真正控制住他嗎？他們需要這樣做嗎？

今年大部分時間，奧特曼一直在努力向監管機構和公衆表明，OpenAI在認真對待人們對公司技術潛在破壞性的擔憂。他強調自己在公司的權力受到限制。

今年6月份，奧特曼說：“這裡任何人都不應該被完全信任。”“我沒有超級投票權股份。我也不想要。董事會可以解僱我，這一點很重要。”然而，在本月發生的事件之後，奧特曼可能再不會被解僱。

現在，監督奧特曼的工作落到了經過徹底改革的公司董事會身上。目前新董事會由三人組成：Quora首席執行官亞當·德安吉洛（Adam D’Angelo），他也是原來董事會僅剩的一名成員；此外還有Salesforce前聯席首席執行官佈雷特·泰勒（Bret Taylor）和經濟學家拉里·薩默斯（Larry Summers）。奧特曼表示，董事會將“很快”增加新成員。

正如許多人所指出的，原來董事會中的兩名女性已經辭職。週三，董事會表示正在尋找“多元化”候選人，但沒有具體說明是誰。一位知情人士此前表示，史蒂夫·喬布斯的遺孀、億萬富翁慈善家勞倫·鮑威爾·喬布斯（Laurene Powell Jobs）和雅虎前首席執行官瑪麗莎·梅耶爾（Marissa Mayer）都曾被提名爲臨時董事，但被認爲與奧特曼關係過於密切。與此同時，董事會還給了微軟一個無投票權的觀察員席位，在最近的事件中，微軟一直與奧特曼保持着緊密聯繫。

週三，人工智能初創公司Huging Face的人工智能倫理研究員薩沙·盧奇奧尼（Sasha Luccioni）在社交媒體X上寫道：“董事會中仍然沒有女性，但這是一家大型科技公司首先該做的事。”

目前還不清楚奧特曼本人是否最終能重新獲得他失去的董事會席位。奧特曼表示，這不是他目前的“首要任務”，也許是他不需要了。

這位OpenAI首席執行官已經證明，他得到了員工以及OpenAI最有影響力投資者的支持。這可能比所有董事會席位加起來還要強大。（辰辰）