統一證 致力世代共融企業文化

統一證券透過不同的工作模式來促進跨世代能有一同工作的機會，也因應金融科技轉型及ESG的推動，成立多項專案透過敏捷式組織，結合中高齡者與年輕世代，以專案合作模式發揮所長及激發創意來促成混齡世代共同合作。在員工照顧面向，提供員工、配偶及子女完善的團體保險、優於法令的員工健檢，配合中高齡員工的需求，每年調整健檢項目、免費流感疫苗施打、醫生定期駐診等健康照護；設立300坪員工運動中心，多樣化運動器材及社團活動等，來強化員工在工作與生活的平衡。自民國93年開辦員工持股信託計劃，員工透過長期的參與，獲得財務穩定的報酬。

統一證未來除提供中高齡同仁適才適所的發展與照顧外，也將持續積極推動產學合作及企業實習，期望透過中高齡分享與傳授富有經驗的知識或技巧，引導青年世代發揮前瞻性的思考，實踐創意力及行動力，真正促進世代共融及公司永續發展。