TOEIC舉辦競爭力講座 助新鮮人邁向國際化
各大學畢業季來臨前，各大企業爲搶先覓得菁英人才，都會搶先在三月進入校園舉辦徵才活動。由於各大型企業對國際人才的需求質量壓力越來越大，近年來吹起一股招募「儲備幹部」的風潮。有鑑於此，ETS TOEIC臺灣區代表忠欣公司將在3月起，分別在臺大、交大、臺科大舉辦三場「2012年校園徵才活動─國際競爭力講座」，並邀請104人力銀行、廣達電腦、寶成集團一同參與，讓學生能與國際職場專家、職場趨勢分析師、知名企業人資主管面對面對談，瞭解就業最新趨勢與企業需求國際人才的現況；另一方面也協助企業更精確快速地找到具國際競爭力的人才。
ETS臺灣區代表王星威表示，今年許多大型企業都將招募儲備幹部（Management Associate；簡稱MA），其目的在選拔菁英，並透過紮實完整的訓練過程，培育MA成爲企業未來高階主管，甚至是領導接班人。在企業邁向國際化的趨勢下，MA人才的國際競爭能力更形重要，因此不僅是金融業，就連科技業、觀光服務業、製造業，都在招募MA人才時，紛紛設定其外語能力門檻。
中國信託今年將從3月23日起將再度啓動「國際儲備人才招募計劃」；廣達電腦也將從3月11日起舉辦第三屆儲備幹部招募計劃，分別需要理工背景兼跨商業領域的專案管理，與不限科系的市場研究分析MA；此外，包括晶華酒店、寶成國際集團等企業也都在招募MA。由於跨國企業的MA需要在內部各單位輪調，也有機會派遣海外，因此優秀的語言能力成爲MA的基本條件，例如中國信託、廣達電腦的MA招募皆以多益750爲基本門檻。
透過此次座談，希望能讓職場新鮮人更瞭解企業對國際化人才的需求，以預作準備。有心要邁向國際化職涯的職場新鮮人，千萬要把握這次難得的機會！相關活動細節請參考活動官網http://www.toeic.com.tw/campus/index.jsp。