提升薪資水平　杜紫軍：靠企業創新能力

▲杜紫軍認爲，企業創新能力，是提升薪資水平的關鍵。(圖／記者林信男攝)

記者林信男／臺北報導

臺灣物價飛漲、薪資卻凍漲。經濟部次長杜紫軍9日表示，只有靠創新能力，讓臺灣的產品及服務，拉開和其他競爭對手國的距離，纔可能帶動產業結構調整與薪資水平提升。

杜紫軍9日下午出席「經濟部產業創新成果聯合頒獎典禮」，他在致詞時說，臺灣薪資之所以無法大幅度成長，主因在於我國的產業結構未能有效調整，導致創新能力不足。

杜紫軍認爲，企業一定要不斷地在各個領域上創新，才能使產品和服務獲得更明顯的市場區隔及附加價值，進而帶動薪資成長。

杜紫軍強調，產業結構調整帶動企業創新，是整個國家經濟再造的主要原動力。

全國商業總會理事長張平沼日前也指出，經濟不佳，使國人薪資水準倒退，許多剛踏出校門的年輕人，每月薪水只有22K，主因在於不少產業競爭力持續下滑，又缺乏創新能力，如果不盡快進行產業結構調整，薪資絕對無法增加。