太平洋健康險發佈“企安芯”標準套餐，打造企業員工中高端醫療保障創新解決方案

在企業發展歷程中，人才扮演着核心驅動力的角色，企業的持續發展需要有足夠的人才支持。然而，在快節奏的工作生活中，企業員工面臨的身心壓力日益增加，健康問題逐步凸顯，這一現象也受到社會的廣泛關注。近年來掀起的“職場養生”熱潮，意味着“全民主動健康時代”的到來，企業員工更願意花時間和精力在“健康”這件事上，對“健康”的訴求和實踐也變得更加主動。如何爲企業員工提供更有針對性的健康保障和服務，提升員工幸福感、獲得感和忠誠度，成爲企業日漸關注的焦點。

在此背景下，企業對於員工健康關愛的認識發生了深刻的轉變，從最初的人力資源成本視角逐漸過渡到將其視爲一項人力資源開發的價值投資。這一轉變使得企業對員工健康關愛的投入意願和預算增強。如何在確保企業持續發展的同時，也爲員工帶來實實在在的健康福祉，成爲行業面臨的一大挑戰。

日前，中國太保旗下太平洋健康險創新推出“企安芯”標準套餐方案，從員工關愛的角度出發，提供全方位的健康保障和全週期的健康服務，將健康關愛惠及員工及其家人，也爲企業吸引人才、留住人才提供全新路徑。

保障全面覆蓋，精選三套專屬計劃：“企安芯”將客戶按照支付能力的不同分爲三個層級，精心打造慧選、智選、尊選三套專屬計劃。其中，慧選計劃保額100萬，覆蓋中國大陸地區；智選計劃保額提升至300萬，覆蓋中國大陸及港澳臺地區；尊選計劃保額則高達800萬，保障範圍最高覆蓋全球。三套計劃不僅涵蓋了醫保內外的醫療費用，還可保障進口藥、自費藥等創新醫藥器械，讓員工在遭受健康和經濟問題的雙重困擾時，可以放下負擔，安心接受治療。這種精準分層的策略能夠更好地滿足不同層級客戶的需求，提高產品的針對性和實用性。

線上門診融合，貼身“家庭醫生”相伴：“企安芯”率先將門診責任擴面至線上，實現了線上與線下門診保障的融合，這種創新的責任模式不僅提高了醫療服務的便捷性和可及性，還相當於爲用戶擴充了保額，打造了一種新型的醫療保障創新解決方案。“企安芯”在線門診保額高達2萬，且每月用藥不限次數，可含慢病藥，提供包括7*24小時在線問診、藥費直付、O2O送藥、數字健康檔案等服務，企業員工通過手機就能隨時隨地與專家醫生溝通，這一功能的實現，不僅極大地方便了員工，也有效緩解了企業因員工看病而產生的工作中斷問題。

慧選計劃聚焦，核心保障優惠首選：慧選計劃作爲一款極具性價比的零免賠中高端醫療方案，其門診責任的基礎保障包含了住院前後門急診、門診大病及在線門診，通過大病線下治療、日常小病在線問診的方式，讓核心年齡段的保費僅約五千元左右。同時，在預算允許的情況下，企業也可以選擇拓展線下門診責任，通過分段比例給付的方式，讓門診綜合保障的價格更優。這種價格策略的優化和保障方案的分層，使得更多的企業能夠承擔得起中高端醫療保障方案的費用，提高了保障的普及率。

健康服務護航，對接優質醫健資源：除了全面的醫療保障外，“企安芯”依託中國太保在大健康領域的產業佈局，還提供了全週期的健康服務，幫助用戶觸達優質醫療資源。從診前、診中到診後，“企安芯”提供了直付、綠通、護工、墊付、院後送藥等一系列滿足客戶切實就醫需求的服務。其中，直付醫院網絡覆蓋全國1126家、海外70萬家；就醫綠通覆蓋北京、上海等300+全國重點城市，可提供3000+醫院副主任醫師及以上專家門診協調、住院協調及手術協調服務；院內護工、住院墊付、院後照護服務網絡覆蓋全國近2000家醫院。通過匹配高效精準的就醫服務，爲員工和家屬的醫療健康服務需求提供有力支持，幫助他們儘快恢復健康，安享美好生活。

科技賦能保險，便捷服務創造價值：爲了進一步提升用戶體驗和服務質量，“企安芯”還煥新升級了員工健康保障服務平臺——e企福。通過“e企福”小程序，企業和員工可以享受到一站式醫療保障綜合服務，保單查詢、理賠服務、直付預約、增值服務等均可通過“e企福”一鍵觸達，讓保險服務和醫療資源觸手可及。

此次“企安芯”標準套餐的推出，是太平洋健康險在團體醫療健康保障領域深耕細作、不斷創新的又一成果。未來，太平洋健康險將繼續秉承“成爲一家科技型醫療健康保險公司”的發展願景，不斷優化產品和服務體系，爲客戶提供更加全面、高效、便捷的保障方案，持續爲客戶創造健康價值。

本文源自：投資者網