臺大研究生遇性騷 可主動換教授

臺大規定研究生若遭教授性騷，得請求終止指導關係，系所要針對雙方間的研究成果歸屬進行協調，以保障他們的權益。圖爲臺大周邊提供論文裝訂的影印店。（本報資料照片）

今年5月臺灣掀起MeToo運動，大學校園也傳出多起老師對學生性騷擾事件，臺大近日在教務會議通過「論文指導教授與研究生互動準則修正草案」，新增若指導教授對研究生有不當行爲，經學校性平會決議成立時，研究生能主動終止指導關係。臺大是全臺第一個將此規定明列的大學，讓研究生掌握主動權。

在這波MeToo運動中，臺大有多位教授涉入性騷擾學生案。民進黨立委範雲曾揭露，臺大公共衛生學院副教授黃俊豪日前遭學生指控對他揉胸、揉臀、熊抱，此案已被學校性別平等教育委員會認定涉及性騷擾，黃俊豪卻要求受害學生要向他取得書面同意，才能使用曾受他指導的論文畢業。

受害同學指出，黃俊豪性騷擾案進入性平調查程序後，所方已協助他找到其他教授指導。當性平案件調查結束後，終於完成了論文準備口試時，黃俊豪卻稱擁有他論文的智慧財產權，並以此作爲要脅。最後他取消了口試、放棄了論文、選擇了延畢，並重新寫了第二篇的碩士論文。

面對此類事件，臺大在教務會議通過「論文指導教授與研究生互動準則修正草案」，新增第6條條文，明文規定指導教授若對其指導的研究生有性侵害、性騷擾或性霸凌行爲，且經校內性平會決議事件成立時，該研究生得請求性平會以密件函知所屬系所，以終止指導關係。

臺大表示，研究生終止指導關係，系所獲悉後應立即主動協調雙方簽署「雙方可共同發表原研究計劃成果」協議書或「原研究計劃成果發表權爲其中一人所有」協議書，並應於1個月內作出協調結果。協調過程需注意依《性平教育法》相關規範，且不得運用可能形成不對等權力與地位的方式爲之。

臺大說，雖然在修法之前，校內若有研究生遇到與指導教授之間的性平事件時，性平會皆會主動與該系所聯繫，請求協助更換指導教授。但藉由此次新增條文通過，讓師生之間萬一遇到此類案件時，研究生具有主動終止指導關係的權力，且明定系所要在一定期間內針對雙方之間的研究成果歸屬展開協調，以保障他們的權益。