首屆碧桂園工程師文化季啓動 淬鍊工程師匠心精神
2月20日，碧桂園在全集團範圍內正式啓動首屆“強基固本、匠心築家——工程師文化季”活動，將在三個月時間內開展標杆評選、技能大賽及創意大賽等多元系列活動，舉辦工程師文化節，打造以“工匠精神”爲核心的碧桂園工程師文化，匠心造家,持續爲客戶創造價值。
“希望通過打造工程師文化爲企業發展提供組織保障，共同爲品質提升而努力，實現‘好房子，碧桂園造’。”碧桂園集團副總裁兼人力資源管理中心總經理、運營中心總經理黎曉林在啓動儀式上表示。
碧桂園工程師文化季授旗儀式
碧桂園啓動首屆工程師文化季 逾萬名工程師參與競技評選
近年來，房企在產品層面的競爭近趨白熱化，做好產品，是房企生存發展的基本盤。其中工程師團隊作爲一線工程質量的核心要素顯得尤爲重要。
作爲國內房地產行業佈局最廣泛的企業，碧桂園積累了豐富的一線工程管理人才、經驗及技術。截至目前，碧桂園工程師逾1.2萬人，平均年齡33歲，其中以25-34歲青壯年爲主，佔比62.6%，本科及以上學歷佔比77.1%，博士工程師354人，高學歷專業人才聚集。
碧桂園舉辦的首屆工程師文化季，面向各工程條線的專業人才，包含項目管理、工程管理與安全管理條線，涵蓋項目總經理/副總經理、土建、水電、技術、測量、裝修、安全等工程師崗位。
據活動相關負責人介紹，本次活動設置了技能大賽和創意視頻大賽，以激勵工程師們提升工藝水平和工程質量、推廣優秀工程經驗。在保證安全、質量和交樓的前提下，此次文化季還將從品質更優、功能更合理、成本最優的創造性產品中評選出“匠心獎”產品進行表彰。
碧桂園工程師們共同宣誓
值得一提的是，本次活動評選組織甲、乙雙方工程師共同參與匠心工程師人物評選，對於獲評工程師碧桂園將授予榮譽稱號，併發放訂製匠心裝備（專用馬甲、頭盔），以激發甲乙雙方工程師職業榮譽感，穩紮穩打共同賦能產品質量提升。
對於被認定爲企業專利的優化方案，碧桂園將予以激勵，在優化方案使用且員工在職期間，每半年發放一次激勵，最長可三年持續發放。作爲在房地產領域首家推出企業專利的企業，碧桂園精益求精爲業主創造價值的工匠基因得以體現。
強基固本、全面提升 碧桂園打出產品力提升組合拳
據業內人士指出，產品質量管控的核心難點在一線，涉及到施工團隊、供應商、項目員工管理等多重因素，其中工程師是其中的關鍵因素。此次工程師文化季活動抓住“人”的因素，強文化、樹標杆、練技能、推標準，是提升產品與服務強有力的舉措之一。
“有品質纔有品牌。要從開工第一天就很嚴格地做好安全、質量，很嚴格地去驗收，把每一間房都做到完美，這樣業主纔會滿意。”作爲碧桂園第一位工程師、第一位項目總，碧桂園集團董事會主席楊國強多次對精益求精、專業高效的工程師團隊提出要求。“我們要做到‘好房子碧桂園造’，讓那些想住好房子的人，就住碧桂園。”
碧桂園工程師作業場景
在連續幾次管理會議上，碧桂園核心管理層都在圍繞高效率、成本力、產品力、營銷力、服務力和科技力的“一率五力”，反覆強調聚焦深耕、強基固本、持續提升全週期競爭力，以行穩致遠、實現百年基業。
2020年11月以來，集團進一步開啓爲期一年的“強基行動”，上上下下通過自我檢視、全面提升。文化季啓動儀式上，碧桂園集團總裁莫斌指出，強基行動一定要強有力地做下去，堅持長期主義、堅持聚焦深耕以及口碑相傳，不斷提升基礎產品力，項目要將每一個動作落到實處。
今年初，碧桂園根據生活起居六大主要場景，發佈星、府、雲、天四大產品系列，受到業界廣泛關注。此次舉辦工程師文化季活動，強調“以客戶爲中心、把每一套房子當做自己的房子一樣用心建造……”。從這套組合拳可以看出，碧桂園正在圍繞提升產品力和市場競爭力下真功夫。
文化引領傳承工匠精神 助力企業應對挑戰、行穩致遠
經過三十多年大規模城市建設，我國已基本告別住房短缺時代，人民羣衆對美好生活的嚮往和追求，對居住和生活環境的品質提出了更高的需求、注入了更爲豐富的內涵。
近年來，“房住不炒”成爲行業主基調，房地產也逐步迴歸產品價值屬性，過去依靠數量急劇擴張、高槓杆強力驅動的經營發展模式已難以維繼，當前地產行業正在加速向管理提升、產品服務提升方向轉型，轉向高質量發展的新軌道。
從“規模紅利”階段向“管理紅利”階段過渡，碧桂園憑藉敏銳的前瞻預判，2018年就提出“行穩致遠”戰略，追求有質量、有效益的企業增長，從2019開始，已經連續三年將“全競提升”作爲年度工作主題。
在競爭激烈的行業市場中，只有過硬的產品，才能在市場競爭中立於不敗之地。任何一項工程技術、一個龐大的複雜系統，必須充分尊重技術、尊重工程規律、尊重開發團隊，才能讓技術發揮出真正的價值。
行業研究認爲，工程師文化是一種以工程思維進行決策與行動的統一習慣,也是一種集體意識的體現。具有統一思想的隊伍，才能具有高度凝聚力,就如同軍隊有統一的行動力。碧桂園此次舉辦工程師文化季活動，通過全集團範圍的文化引領傳承匠心精神，進一步淬鍊企業文化及產品品質，持續升級研發、迭代好產品，爲提升人居生活品質貢獻力量。(完)