事業編制，出站定職副高，入職3年內可直評正高！

湖南科技大學

湘潭｜20W以上/年｜博士後

職位亮點在站可認定中級職稱，出站考覈合格後可直接參評副高及以上職稱。

崗位要求礦業工程、機械工程、土木工程、安全科學與工程等相關專業。

薪酬待遇Ⅰ類年薪爲30～80萬元/年，Ⅱ類年薪爲20～40萬元/年；科研啓動經費10～20萬元；全職博士後配偶具有事業單位編制且符合國家政策可隨調，其配偶具有本科及以上學歷，可以非事業編制聘用。

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桂林電子科技大學

桂林｜30-50W/年｜師資項目博士後

職位亮點有事業編制，不用擔心出站後工作問題，出站後按正常教師管理，繼續在學校工作；出站後定職副高職稱（不用評）；入職3年內可直評正高職稱。

崗位要求電子信息大類 、材料科學類 、數學、管理科學與工程、機械類等專業。

薪酬待遇引進待遇100-120萬（學校安家費+科研啓動費合計60萬+自治區補助40萬）；更多待遇詳情可點擊下方小程序，與老師在線溝通。

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復旦大學光電研究院

上海｜25-50W/年｜博士後

職位亮點合作導師：褚君浩，中國科學院院士，復旦大學光電研究院院長；李文武，復旦大學光電研究院教授，博士生導師。

崗位要求所學專業爲電子、物理、材料、化學、光電等相關領域。

薪酬待遇稅前年薪25-50萬；優秀博士後出站可優先推薦留校工作；博士後公寓和子女入學按照學校相關政策執行。

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浙工大莫干山研究院

湖州｜40-45W/年｜博士後（微生物製藥與合成生物學）

職位亮點出站可直接認定副高職稱。

崗位要求生物工程、生物技術、生物科學等相關專業。

薪酬待遇可享受購房安家租房就業補助總計超100萬元；出站留杭州城西科創大走廊片區工作，最高可享受70萬元安家補貼等優厚待遇。

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廣東工業大學

廣州｜55-60W/年｜優秀博士後

職位亮點進站前未進行過職稱評定的學校予以認定中級職稱；預留充足的專項留校指標。

崗位要求機械工程、控制科學與工程、材料科學與工程、化學工程與技術、管理科學與工程等相關專業。

薪酬待遇青百博士後分A+、A、B三類，具體詳情可點擊下方小程序鏈接在線諮詢；在站成果突出、出站考覈優秀者，可按學校相關人才引進程序，擇優錄取。

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*標題涉及職位爲桂林電子科技大學