清北畢業生有多吃香？入職浙江縣級中學，人才獎勵15萬起還有補貼

很多人覺得，清華、北大的畢業生，要麼搞科研、當大學老師，要麼就去大型企業工作，事實上，也有一些清北畢業生去中小學校當老師。

深圳的一些中學，就熱衷招聘清北的畢業生，曾開出過30萬的年薪，吸引了不少優秀人才。

無獨有偶，浙江紹興嵊州市教育體育局下屬學校公開招聘教師擬聘用人員公示，同樣有清華、北大的畢業生，獲得了不少人的關注。

公示內容顯示，招聘了11位名校畢業生，這些畢業生應聘的崗位包括高中數學、高中英語、高中物理、高中化學、高中語文等，學歷有本科、碩士研究生和博士研究生。

這11名應聘者的畢業學校，讓人不敢小覷，包括清華大學、浙江大學、吉林大學、西安交通大學、中國人民大學、廈門大學、北京大學等，這裡面的學校都是清一色的985。

對於清北畢業生入職浙江縣級中學一事，嵊州市體育教育局人事科一名工作人員作出了最新的迴應，稱名單中三名來自清北的畢業生已入職。

嵊州是紹興市下面的一個縣級市，這麼多頂級名校畢業生入職浙江縣級中學，讓人有點沒料到，其中還有3名畢業生來自清北，不禁讓人想知道，是什麼吸引了這些高材生？

其實，嵊州爲了吸引名校的優秀畢業生擔任高層次優秀教師，非常大方，開出了豐厚的補貼和獎勵，當地公開的一份待遇表格顯示，來自名校的優秀畢業生，根據人才類別可獲得不同金額的房票補貼、安家補貼、人才獎勵。

舉兩個例子，人才類別是清北、北大本科及碩士研究生（本科非清華、北大），可獲得50萬的房票補貼，碩士可獲得5萬的安家補貼，人才獎勵是15~20萬/年，也就是15萬起步。

如果是清華北大的博士研究生，本科畢業於世界一流大學建設高校，房票補貼105萬，博士可獲得10萬的安家補貼，人才獎勵爲25~30萬一年。當地一位工作人員告訴媒體，人才獎勵可以領5年。

看了嵊州市普通高中招聘優秀高校畢業生擔任高層次優秀教師的待遇，我們就可以感受到，清北畢業生有多吃香，入職浙江的縣級中學，人才獎勵15萬起，還有大額補貼。

以清北畢業生最低的人才獎勵來算，一年15萬，獎勵5年，累計就是75萬，工資、津貼等還是另算的。加上房票補貼和安家補貼，擁有一套自己的房子沒有太大的壓力。

即便是其他C9高校，入職嵊州的高中，待遇也不少，爲了吸引優秀人才，當地下了大功夫。

清北畢業生入職縣級中學當老師，在網上也引起了不少網友的熱議，有的人認爲，高學歷不等於傳道授業的水平就高，清北的畢業生，只是學習能力強一些，學習能力不等於工作能力。

也有的網友覺得，畢業於清北應該搞科研，當中學老師是大材小用，浪費了人才。

個人認爲，清北等名校生學習天賦高，學習能力也很強，能夠考入清北，本身就說明很優秀，這類畢業生當中學老師，能夠幫助學生擴散多元化思維，培養出具有創造性思維的學生。

爲什麼很多企業都青睞清北的畢業生？不只是看上他們的名校光環，這些優秀畢業生的視野、格局、知識面都很不一樣，能夠給企業帶來更好的發展和進步。

同樣地，學校引進名校畢業生，同樣能夠給學校的教學帶來不一樣的思路，幫助學生更好的成長，我們不妨以積極的態度去看待這件事。

至於說名校生入職縣級中學浪費了人才，我覺得因人而異，不是每個名校畢業生都適合搞科研，科研需要具備很強的創新能力，較強的實驗技能和數據處理能力‌，以及持續學習和自我提升的能力‌，壓力非常大，不是每個人都能勝任。

一名畢業生，根據自己的職業規劃和興趣，選擇感興趣的職業，實現自我價值，能夠在工作中獲得快樂，就是最適合自己的選擇。

三百六十行，行行出狀元，名校生去學校當老師，培養更多的優秀學生，有何不好呢？