親自跑一單 政策制定更有感

北京市人社局勞動關係副處長王林,日前親身體驗大陸街頭巷尾最常見的外送人員工作,意外爆紅之餘,也讓他對政策制定深有感觸。王林表示,透過真實感受新業態從業人員的生存現狀,可爲政府往後研究制定新業態就業人員勞動關係政策打下良好基礎;「政策不是坐在辦公室空想的」。

北京日報報導,從去年7月開始,北京市人力社保局開展「局處長走流程活動單位局處級幹部企業羣衆身分,線上、線下全程體驗人力社保業務辦事流程,查找經辦服務中的不足之處。從「客訴即辦」到「未訴先辦」,從「被動地接」到「主動地改」,走出服務羣衆的工作新思路

體驗外送人員的辛勞,也讓王林對日後制定政策有了更多想法。王林直言,經過這次走流程活動,他感覺在制定政策時要像師父說的,千萬不要一刀切。政府政策是給勞動者平臺制定的,不是坐在辦公室裡空想的,應該充分體現出他們的訴求,這樣纔是爲羣衆辦實事

王林認爲,新業態從業人員有的是有勞動關係,有的是沒建立勞動關係。對於有勞動關係的,應該按照相關的勞動保障法律法規進行規範;對於沒有建立勞動關係的,更多的是從保護他們的基本權益角度去考慮。應該充分運用一些市場化手段,比如說相關商業保險的補充、職業傷害保障等等。

「有的人可以選擇建立勞動關係,有的人可以選擇不建立勞動關係。我們應該有分門別類的相關政策讓他們去選擇。」王林說道。