期滿移工暫緩轉出 勞動部：未續聘原僱主仍有生活照顧義務

中央流行疫情指揮中心今天宣佈，「即日起針對移工非必要轉換至新僱主之作業，於第三級警戒期間暫緩作業」。（報系資料照）

中央流行疫情指揮中心今天宣佈，「即日起針對移工非必要轉換至新僱主之作業，於第三級警戒期間暫緩作業」，勞動部勞動力發展署副署長蔡孟良說明，即日起至三級警戒期間「暫停移工轉換僱主」，所有非必要轉換至新僱主包括合意轉換、期滿轉換，但如果合意轉換程序已走到快結束，如勞工已被帶走等情況，仍會繼續完成，如果是期滿的移工，會建議僱主續聘移工至疫情趨緩時，但就算僱主不願意續聘、移工也因暫緩無法找到下一個承接僱主，原僱主也要負照顧責任，至於原本期滿移工要在2個月找到下一個僱主，時間也會適度延長。

蔡孟良說，但若是如受看護人死亡、人身傷害、關廠歇業等不可歸責的情況，移工仍會繼續轉換，保障其權益。

蔡孟良提及，如果違反「因應嚴重特殊傳染性肺炎僱主聘僱移工指引」或其他防疫措施，視爲違反外國人生活照顧計劃書，「現在是零容忍」，會依就業服務法開罰6萬至30萬，後續也會依法廢聘，而京元電子就有相關違法事證，也請地方政府蒐集。