女力崛起 高普考行政類錄取率達7成

女力崛起！高普考行政類錄取率，女性囊括7成。圖爲臺北市政府女性員工辦理業務。（本報資料照片）

女力早已撐起公共服務半邊天，前行政院人事行政總處人事長施能傑指出，包括典型行政機關、公立學校、公立醫療機構和部分公營事業等，在過去20年來，女力已是主力，角色還在持續增長。行政機關中，警察人員以外的典型官職等公務人員，女力佔比也已過半。

2021年銓敘統計年報中，全國公務人員女性佔比是42.54％，不過，施能傑指出，只要將年報資料加值計算，就會呈現很不同的女力故事。簡單的說，除了警察工作外，女力，已是各類型公共服務工作的主力。

他說，至2021年時，學校職員有約四分之三是女性，醫療機構職員有三分之二是女性，公股銀行金融人員女性有57％，高中以下公立學校有68.5％是女性教師，醫院醫事專業人力中有四分之三是女性。

公共服務主體，也是人數最多的行政機關中，警察人員以外的典型官職等公務人員，女力佔比已過半，2021年達到53.8％。施能傑表示，如果排除負責安全保防、矯正、海巡、消防、移民、司法行政等職系組成的執法體系，女力比例更增至56.4％。就連司法官檢察官體系，女性比例也持續增至47％。

他強調，這些公共服務主體，女力擔任主力的趨勢，未來應該會維持或再增強。根據考選部統計資料顯示，2010年起高考錄取者女性比例最少也和男性相同，許多年份顯著更高，普考和初等考試女性居多、過半甚多，各類特考合計約略超過3成。

以2015年至2019年行政類考試類科高考來看，女性錄取約65％至70％，普考也都在7成左右，初等和地方特考則在6成以上。他認爲，政府女力未來會繼續強勢出場，機關該做的是確保人力資源管理各項措施，遵守平等就業精神，政府女力會很自然的扮演主力。