南亞推鼓勵優退方案 駁斥傳言 ：絕無強迫退休或裁員

南亞針對電子材料部門推優退方案。圖爲臺塑集團新總部。(資料照片)

員工爆科南亞正推鼓勵資深員工優退方案，對此南亞董事長吳嘉昭30日表示，受景氣不佳，中美科技戰影響，南亞電子材料部門在臺灣開動率只有六成，呈現小虧，所以鼓勵優退，希望健全公司營運體質，但並非強制。

近日南亞內部流傳一份公文，鼓勵資深員工11月30日前申請退休，依年齡條件不同，其中以55歲以上未滿60歲最高，可享較法規規定外加發5個月薪資，生效日爲今年12月20日之前，員工擔心接下來將是裁員。

吳嘉昭強調，沒有裁員問題，只是鼓勵優退，且優退方案沒有目標人數，而方案採距離退休年齡越長，加發金額較多方式辦理。

吳嘉昭說，南亞電子材料在臺灣主要發展高值化產品，一般產品較難與大陸競爭，在中美科技戰影響下，臺灣電子材料廠開動率只有六成，爲健全公司營運發展，推出優退方案，這方案也只針對南亞電子材料部門，如新港廠。