南山人壽宣佈 今年將招募5千人
南山人壽今日宣佈將大舉招募5000名新血,尤其將鎖定數位金融科技、精算、ESG人才。圖爲南山人壽大樓。圖/本報系資料照片
南山人壽今日宣佈將大舉招募5000名新血,將鎖定數位金融科技、精算、ESG人才。相關職缺,包含約500個內勤職缺、4,500名外勤。
南山人壽表示,今年在內勤人員招募方面,因應數位發展趨勢,徵才重點聚焦於AI、數位金融科技、數據分析、資料庫管理、系統規劃與測試等專業人才。
同時,因應接軌國際財報準則(IFRS),以及ESG永續趨勢,具備接軌IFRS17相關精算制度、財務會計及ESG經驗的專業人才是南山人壽招募的重點領域。此外,南山也將持續招募儲備菁英MA、通路管理儲備經理人、財會精算、數位AI及理賠覈保審覈等保險核心專業人才。
南山人壽在金融科技佈局的重點,也包括引進生成式AI、Python程式設計等創新課程,併成立Beyond Lab推動RPA應用,激發員工的創新思維,打造數位化的工作模式。南山人壽指出,每年會提供國際保險證照獎勵、金融及數位專業證照補助、專業職能訓練、南山雲端影音課程以及外部訓練機會等,鼓勵員工持續成長並發展第二專才。
在育才與留才方面,南山人壽提供每月專案獎金,以及爲期12個月、累計超過200個小時的紮實系統化訓練課程,幫助提升保險規劃專業職能。
南山人壽表示,每年另投注逾2億元在全職業務新人的培育,並提供具競爭力的獎酬制度,表現優異的業務新人通常銷售業務獎金加計專案獎金後,首年度就可突破100萬年收入。