慕了！最高8倍月薪，京東年終獎方案公佈！

又是別人家的公司。

12月23日，京東集團公佈2024年年終獎發放計劃通知。績效最高的員工可以獲得8倍月薪的年終獎，即全年20薪。

年終獎結構調整

根據通知，京東集團公佈的今年年終獎發放時間爲：O序列（基層員工，如分揀員、配送員等）同事將於1月26日（臘月二十七）收到年終獎。P序列（專業技術類、項目管理類）同事將於2月27日收到年終獎。

獎金構成方面，今年起，京東集團年終獎結構升級爲固定年終獎+目標年終獎。其中，目標年終獎將爲年度績效等級對應的固定月薪倍數。目的是拉開差距，提升激勵效果，增強內部公平性，讓組織更簡單、透明。

獎金額度上，今年京東集團升級爲17薪的部門內，年度績效A+的員工將獲得8倍月薪年終獎，即全年20薪；年度績效A的員工將獲得6.5倍月薪年終獎，即全年18.5薪；年度績效B+的員工將獲得5倍月薪年終獎，即全年17薪；年度績效B-的員工將獲得3倍月薪年終獎。其他部門同事目標年終獎與年度績效等級同比例對應。

近年多次加薪

今年5月，京東集團就曾宣佈，自2024年7月1日起，通過一年半時間，京東零售、京東健康、京東工業全體採銷人員年度固定薪酬由16薪提升至20薪，業績激勵上不封頂。京東零售、京東健康、京東工業所有采銷業務管理者，將獲得平均漲幅30%的現金加薪。

粗略統計，過去3年，京東對外公佈的大規模漲薪就有五輪，圍繞零售體系的就有三輪。此外，京東集團還表示，將在12月25日公佈薪酬升級計劃，再次提升客服人員的薪酬福利。

京東採銷直播在去年“雙11”期間出圈，截至當時，京東採銷直播總觀看人數突破3.8億。今年“618”，劉強東數字人也在採銷直播間亮相直播。採銷直播成爲了京東直播以及整個京東內容電商戰略的新支點，被寄予厚望。

從財務數據上看，京東集團依然能夠實現營收和淨利潤雙增長的良好態勢。前三季度，京東的營收分別爲2868億元、3192億元和2887億元，增速分佈爲7.04%、1.2%和5.12%；淨利潤爲78.65億元、138.54億元和130.09億元，增速分別爲13.88%、92.13%和47.82%。

責編：李丹

校對：呂久彪

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