明年基本工資升至27,470元 企業人事成本估增216億

勞動部拍板明年基本工資月薪將調升至27,470元,調高1,070元,時薪調升至183元,調高7元,調幅4.05%,示意圖。 圖/聯合報系資料照片

勞動部昨(8)日邀集勞資政學四方召開基本工資審議委員會,拍板明年基本工資月薪將調升至27,470元,調高1,070元,時薪調升至183元,調高7元,調幅4.05%,調幅超出預期,更高於明年軍公教調幅,這也是蔡政府連續第八年調升基本工資。

歷年來基本工資月薪調整

全案將由勞動部報行政院覈定後,明年元旦起適用。

勞動部預計,這次基本工資調升,合計205.1萬名本國勞工及34.2萬名移工受惠。僱主因此而新增法定成本,包括勞保、就保、健保及新制勞退提繳,以及勞工每月薪資調升,總計新增216.9億元人事成本。

勞動部強調,在蔡總統八年任期內,連同昨日會議結論,基本工資月薪共有八次調整,由上任前的20,008元提升到27,470元,總調幅約37.3%;時薪調整九次,由120元提升到183元,總調幅爲52.5%,達成年年調升基本工資目標。

勞動部長許銘春表示,勞資雙方都有調漲共識,主要是調幅問題。勞方代表認爲,核心物價及重要民生物資價格漲幅,應反映在基本工資調幅,經濟成長果實亦應適度與勞工分享;資方委員則表達,未來景氣並不如預期樂觀,製造業現面臨庫存調整、外銷訂單減少衝擊,基本工資漲幅應該合理。

學者專家委員認爲,基本工資目的在維持勞工基本生活所需之實質購買力,重要民生物資漲幅對基層勞工帶來相當程度影響,應予特別考量。

許銘春表示,經兩階段充分交換意見,資方不反對將民生物資CPI納入考量,經過折衝,又不違反先前「經濟成長率勞資共享、CPI年增率足額反映」原則,今年調幅綜合考量全年CPI年增率預測值2.14%、今年前八月行政院17項重要民生物資年增率5.51%、今年全年經濟成長率預測值1.61%,得出4.05%調幅。

工總在會中建議月薪少調、時薪多調,但未被接受。勞動條件及就業平等司長黃維琛強調,國內企業多采月薪制,目前以基本工資投保薪資本國勞工,服務業多於製造業,而目前內需餐飲、旅宿業景氣佳,如果月薪少調,服務業受創大。

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