美企業搶人 校園徵才熱潮再起

今春踏出校門的社會新鮮人在美國求職市場格外搶手。全美大學和僱主協會的調查指出，美國企業計劃今年招聘畢業生人數，比去年高出三成。在包括科技、金融與諮詢等領域，起薪甚至高達6位數。另外許多Z世代表示，希望能有部分時間是遠距工作，有些則是渴望參與辦公室生活。

例如，美國運動用品零售商Academy Sport+ Outdoors於今年3月，在貝勒大學校園舉辦快速徵才活動，來自金融與行銷等不同主修共53名學生受邀參加。該運動用品業者把這樣前進校園的徵才活動，稱爲「校園之夜」。

除了貝勒大學，該公司還在德州各大專院校，舉辦類似活動，Academy Sport+ Outdoors資深副總裁兼人力主管艾尼斯（Bill Ennis）強調，相對在求職博覽會租個攤位，進行沒有人情味的徵才，這種面對面的招聘作法更可凸顯僱主的誠意。

還有許多公司也如法炮製，提供畢業生更多獨特經驗，以期能招攬優秀人才進入。例如特斯拉2月在貝勒大學舉辦說明會前，曾在該大學圖書館附近停了好幾輛特斯拉車子，以加深學生對其印象。波音則在南加大讚助一項學生競賽活動，公司主管不僅協助學生參加競賽，還對獲勝者提供獎學金。

Arrive Logistics物流公司則找了兩名創辦人到邁阿密大學發表演說，隔天還與學生進行一場咖啡聊天會。邁阿密大學公關部門主管佛妮拉（Nicole Furnia）說，過去企業舉辦正規說明會的日子已經過去，未曾經歷招聘流程的學生，目前正學習如何面對面與企業進行求職面試。