邁向淨零碳排!達麗建設2024品牌再造計劃登場 「永續發展行動」提前啓動

上市營建股績優生達麗建設董事長謝志長經營企業,戰戰兢兢,甚至不斷問自己「達麗帶給客戶的核心價值到底是什麼?」達麗也訂出2024年爲「品牌再造計劃年」,正式啓動品牌升級計劃,期許透過核心價值的再探索和定義,對內凝聚團隊的共識,提供更加出色的服務與品質;對外連結客戶的心聲,打造更永續並符合需求的住宅。

落實ESG永續法遵,提前啓動永續發展行動

爲邁向2050淨零碳排時代,金管會規定自2023年3月發佈「上市櫃公司永續發展行動方案」,資本額20億元以上的上市櫃公司,應編制永續報告書。對此達麗建設今年已提前啓動「永續發展行動」,爲落實ESG永續法遵,作足多項因應策略。

達麗建設副總經理廖政雄表示,首先在企業永續治理方面,包括:推動董事性別多元化,提高女性決策參與並健全董事會結構,以提高女性董事席次至四分之一以上爲目標,今年度全面董監改選後,董事會成員比例女性佔28.57%,未來將朝不同性別董事席次達三分之一目標前進。第二,強化獨立董事之獨立性。第三,強化利害關係人溝通。第四,強化公司治理主管職能、董事強制進修、董總同一人之配套、提早公告股東會資料、強化大量持股資訊揭露,達麗都已達成相關法令遵循。

其次在永續資訊推動方面,廖政雄表示,達麗建設有兩大目標,第一是引領企業淨零,已推動揭露溫室氣體盤查及確信資訊,在永續報告書中自主揭露母公司溫室氣體盤查資訊,並初步訂定減排目標;未來將全面啓動溫室氣體盤查,以2025年爲盤查基準年,再進一步擬訂減碳目標、策略及具體行動計劃,目標2026年完成盤查母子公司,2028年完成母子公司確信。

此外,爲落實企業淨零,達麗正評估導入ISO14064,除符合主管機關期待外,更可發現公司及工地碳排放熱點,進而推動節能減碳措施,達到降低營運成本與減少溫室氣體排放的雙重效益。

達麗建設在推動永續資訊的第二個目標,爲精進永續資訊揭露。廖政雄表示,達麗已提升永續資訊品質,今年度已出版2023年永續報告書,並完成第三方確信,8月8日已提報董事會;此外,去年更配合接軌國際永續揭露準則,檢討修正內控準則,2024年前增修訂「永續資訊管理」,並將永續資訊納入明年必要稽覈項目;另外已規畫推動IFRS永續揭露準則,於2029年第一季公告申報永續資訊專章。