勞團籲強化外部工會 助勞資和諧

全國產業總工會秘書長戴國榮表示，臺灣工會組織率偏低，尤其是企業工會更是低迷，原因之一爲30人才能組成工會，但臺灣以中小企業爲主，多數的企業勞工人數未滿30人，導致難透過工會、集體協商等方式提升勞動條件。

戴國榮說，可以透過行業工會與各行業公協會談判，訂定該行業合理薪資、工時等，或是仿效美國等，強化代表勞工協商的外部工會角色，才能提升整體勞工薪資待遇。

「有工會就不好談了，何況是沒有工會」，新高市產業總工會理事長何政家則說，勞動部應有明確或具體措施鼓勵成立工會，如輔導上市櫃公司的勞工成立工會等措施，並且讓資方認知工會不是洪水猛獸，工會與資方一樣仍是希望公司穩健發展、勞資和諧。

臺灣勞工陣線秘書長孫友聯則說，低薪普遍化爲臺灣職場的問題，呼籲無論誰當選後應落實最低工資法，並規畫「薪資透明化」法案，包括擴大揭露招募員工時薪資或仿造歐洲各國建立薪資透明化法案，才能解決低薪。