勞基法說修就修　勞方諷林美珠「還不是得聽老闆」

▲行政院長賴清德（左2）與勞動部長林美珠（右1）。（圖／記者季相儒攝）

記者周康玉／臺北報導

立法院今（22）舉行《勞基法》修正草案公聽會，各黨團及學者、勞團、資方皆到場，勞方代表大多提出對於每月加班上限增加和七休一鬆綁等不滿，臺灣電子電機資訊產業工會秘書長林名哲以勞動部長林美珠本身爲例，表示從今年四月以來都堅定表達勞基法不會再修法，但因新閣揆賴清德一上任，便在九月份改口，諷喻林美珠即使貴爲部長還不是得聽老闆的，勞工又怎可能和老闆協商什麼。

行政院新公佈《勞基法》版本有多項鬆綁都可透過工會及勞資協商，林名哲認爲，這根本不可能發生。他比喻，假如勞工爲了想出國而積假要求老闆加班，不可能成，因爲加班的要求，一定是來自僱主，勞工只能配合，並無主動權。

林名哲直接以今年四月以來，勞動部矢口否認未來會修法，勞動部長林美珠更是強調，勞基法才修完幾個月就要推翻掉，這部長也太好做了吧，還強調一例一休爭議的關鍵在低薪。林名哲說，他很認同林部長的說法，卻沒想到九月份，新閣揆賴清德一上任便改口，因爲賴清德與林美珠雖然不是典型的上司和下屬，但賴有權力可決定勞動部長的去留，「一個可以決定你去留的人，你是無法反對的」，回到一般勞資協商更是如此。

林名哲更提起21日才發生的昇陽光員工遭裁員走上街頭事件，他說，半年前昇陽光因爲資方想把產線工人的做二休二改成做四休二，因而籌組工會，但日前這些人都一一被叫進小房間，所有加入工會的人一一被解僱了，除了叫他們打官司，勞動部又能給他們什麼保障，強調勞基法新版本的勞資協商，形同虛設。