京東官宣！漲薪！

9月2日，京東在官微表示，京東2025屆校招生崗位薪酬將全面上調。

公告中稱，本次校招開放1.8萬個崗位，包含1.2萬個2025屆應屆生崗位和6000多個實習生崗位，同時將校招生薪酬再次大幅上調！

其中，採銷、技術、產品等核心崗位薪酬上調不低於20%。所有校招入職的“京東採銷”將可達到全年20個月的薪酬結構，年終獎高達8倍月薪，另外設置“上不封頂”的Big Boss激勵。產研類崗位中，算法崗平均起薪漲幅超75%。硬件和設計等崗位起薪漲幅超50%。

除薪資外，京東繼續加大對校招生長期發展和生活福利的投入。京東主張用人所長，對年輕人大膽提拔，從2023年起就啓動了對優秀年輕人的跨級晉升。2024年起爲校招生打造的“三年成長計劃”，幫助校招生完成職場身份轉變，實現專業精進，成爲獨當一面的業務骨幹。2024年4月，京東正式啓用佔地11萬平方米、可容納2000多人的全球培訓基地，爲年輕人提供一流的學習和成長平臺。“京東青年城”已完成一期項目封頂，2027年投入使用後將爲校招生提供近4000套可拎包入住的舒適公寓。

此前，京東兩次宣佈給一線採銷人員漲薪。5月27日，京東集團宣佈自2024年7月1日起，通過一年半時間，京東採銷年度固定薪酬由16薪提升至20薪，業績激勵上不封頂。

2023年12月底，京東曾宣佈，自2024年1月1日起京東採銷等一線業務人員的年固定薪酬大幅上漲近100%，2024年初京東零售全員將平均加薪不低於20%。

8月15日，京東集團發佈2024年二季度業績。京東表示，季度活躍用戶數和用戶購物頻次繼續保持兩位數增長勢頭，帶動二季度業績大幅增長。歸屬於公司普通股股東的淨利潤由2023年二季度的66億元增加至2024年二季度的126億元。非美國通用會計準則下，歸屬於公司普通股股東的淨利潤達到145億元，同比增長69%，淨利潤率首次達到5%，大幅超出市場預期。

責編：葉舒筠

校對：蘇煥文

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