金飯碗褪色 陸銀縮編、降薪成趨勢

上觀新聞報導,今年以來,大陸部分銀行已開始強調降本增效的迫切性,建設銀行管理層多次公開表示要摒棄規模情節。新任行長張毅於6月下旬召開的建行股東大會上指出,下半年將持續深化挖潛增收、降本增效,努力提升經營質效,保持經營發展和盈利平穩態勢,着力做好增收、節支、控險等重點工作,以保持財務指標的市場優勢。

此外,繼5月平安銀行傳出降薪消息之後,民生銀行也傳出北京等部分地區分行已降薪40%、年底前降薪至50%。有業內人士表示還未聽說降薪消息,而民生銀行內部人士則澄清傳言不實,但銀行降本增效是大勢所趨,金融業過往的高薪環境亦面臨調整壓力。

Wind統計資料顯示,按照人均薪酬計算,2023年42家A股上市銀行中,共有22家人均薪酬較2022年增加,另外20家人均薪酬呈現下降趨勢,且整體降幅擴大。期內,人均薪酬降幅較大的包括上海銀行、長沙銀行、杭州銀行、南京銀行等城商行。