教育部查覈兒福聯盟列4項缺失 要求兩週內提改善報告

教育部對兒童福利聯盟進行專案查覈，發現有4項缺失。（本報資料照片）

教育部與衛生福利部3月22日聯合查察兒童福利聯盟，在財務及會務方面，發現有兒福聯盟在內部控制、董事會、監察人及人事制度等4個層面均有缺失與待改善事項，將與衛福部本週內發文請兒福聯盟於2周內提出檢討改善報告。

1歲多男童遭兒福聯盟轉介照顧的保母虐死，引發社會震驚。教育部與衛福部22日聯合查察兒福聯盟財務、會務及收出養業務等相關事宜，其中教育部負責查覈的財務及會務方面，發現兒福聯盟有4項缺失。

教育部表示，兒福聯盟內部控制層面，108年訂定內部控制制度，惟無專任或兼任稽覈人員執行內部稽覈書面紀錄，且控制作業未涵蓋所有行政面向。購置不動產需求與選址等事前評估作業，也欠缺內部控制與書面文件。

至於董事會，教育部查覈認爲，兒福聯盟董事爲無給職，均未支領車馬費。惟查董事會議討論與其他非營利團體合作辦理兒童福利相關業務時，部分董事有應迴避而未迴避情事。

監察人層面，教育部說，兒福聯盟捐助章程規定得設置監察人，非強制規定。但經查，兒福聯盟前數屆均有選聘監察人，惟自110年後未選聘監察人，致未能發揮內部監督之機制及功能。

人事制度層面，教育部指出，兒福聯盟薪資依員工薪資表發薪；組織架構上，於董事會下實際置執行長及策略長兩個職位，惟其權責與職能分工，未見於任何書面規章。

至於兒福聯盟財務，教育部說，111年度收入用於人事費用約51.25％；用於服務費約44.22％，經兒福聯盟委託會計師出具「無保留意見」之查覈報告，尚屬可信。