叫人去死屬用語失當 時力批避重就輕

衛福部公佈職場霸凌案調查結果，遭炮轟抓小放大。（王英豪攝）

衛福部公佈8起職場霸凌案調查及懲處結果，只有3案成立，時代力量13日批評，從報告中無法看出衛福部應有的決心與態度，只看到了「抓小放大、避重就輕」的官官相護，更質疑「這就是部長邱泰源口中，很用心的調查報告嗎？」

時力昨指出，調查結果認定其中3名簡任公務員對督導的下屬咆哮、不合理退文等濫用職權行爲，成立職場霸凌，分別記過懲處；但同樣被指控霸凌的長照司長、社保司長、社工司長、健保署副署長等一級主管調查後皆不成立，難道衛福部的調查是以「官大不大」來決定嗎？

時力表示，長照司長要求同仁在上班時間深蹲，甚至與替代役男比賽伏地挺身，衛福部的報告卻認定是「鼓勵同仁運動」，並非強迫。另外，社保司司長，被揭露飆罵下屬、叫下屬輕生等，如此嚴重的語言霸凌，卻被輕描淡寫地解釋爲「用語及比喻失當」。

時力要求衛福部立即公開調查細節，這份報告讓人完全無法接受，呼籲邱泰源出面向社會大衆說清楚，承諾落實具體改善措施，否則只會讓職場霸凌文化更加惡化，基層公務員的辛勞與尊嚴更無法獲得保障。

另外，勞動部勞發署北分署公務員疑遭分署長謝宜容霸凌而輕生，謝另涉貪污已遭收押，立法院會13日通過國民黨團提案，成立「勞動部霸凌案調查委員會」，以及「建請前勞動部長何佩珊、謝宜容譴責案」，兩案皆逕付二讀，由國民黨團召集協商。

國民黨提案指出，雖然何佩珊已請辭，但她識人不明、一再姑息縱容部屬，建請立法院會決議，何佩珊與謝宜容應受嚴厲譴責，並移送監察院及檢調單位，如情節重大將撤職查辦，永不再任公職。全國各縣市安心專線1925