江蘇銀行上海分行：探索校園招聘新模式，助力高校畢業生穩就業

爲深入踐行金融工作的政治性、人民性，江蘇銀行上海分行不斷探索校園招聘新模式，主動擔當作爲，多措並舉助力高校畢業生實現穩就業。

一是深入高校調研，把準就業需求。分行主動深入各大高校進行走訪調研，加強與高校師生、就業辦、輔導員的聯繫。聚焦當前高校畢業生的就業去向和就業偏好選擇等方面深入溝通交流，同時在產學研合作、實習基地建設、人才培育發展、黨建共建等方面進一步拓寬合作廣度。

二是加強品牌宣傳，深化校園招聘。分行大力推進“品牌進校園”活動，積極與相關教育部門合作，深度參與由市教委、金融發展服務中心、學生事務組織等舉辦的市級招聘會、校企雙選會、“金招薈”等活動。與學生進行一對一交流，詳細介紹銀行企業文化、人才培養體系、招聘計劃等，同時爲高校畢業生提供職業規劃建議，幫助學生了解職場，明確職業方向，提高求職技能。

三是關注學生成長，開展就業指導。深化銀校合作促就業，聯合高校開展“企業開放日”活動，圍繞行業形勢、就業形勢、求職準備、能力培養等方面進行座談交流，邀請優秀校友代表分享職場感悟，解答學生對於就業方向、職業發展等相關疑問，幫助大學生樹立正確的擇業觀和就業觀。近年來，分行人員獲聘多家高校職業發展導師，受邀擔任首屆全國大學生職業規劃大賽總決賽成長組嘉賓。

後續，江蘇銀行上海分行將持續深化校企合作，不斷優化招聘機制，積極爲學生提供優質職業指導、實習實踐與就業機會，切實助力高校畢業生穩就業，就好業。