蔣萬安府內人緣 比柯文哲好

前臺北市長柯文哲2015年創立「員工滿意度調查」，今年市府局處首長獲得評分爲71.39分、市長蔣萬安（左一）獲71.72分，滿意度普遍較柯市府時期高。（本報資料照片）

前臺北市長柯文哲2015年創立「員工滿意度調查」，府內公務員可替市長與局處首長評分，市議員林延鳳10日指出，今年局處首長評分爲開始調查以來最低，市長蔣萬安獲歷年來第2低，滿意度則普遍比柯市府好，她認爲蔣萬安在府內人緣比柯文哲好，但表現比柯差。蔣市府強調，市府團隊注重實事求是的態度，面對問題、解決問題，積極處理各項長期遺留的市政挑戰。

林延鳳昨指出，今年蔣市府局處首長獲得評分爲71.39分，爲開始調查以來最低，而蔣萬安評分獲71.72分，只贏過柯文哲任內2016年最低的69.53分，爲歷年來第2低；局處首長滿意度60.61％、蔣萬安滿意度56.46％，普遍比柯團隊好。

她表示，柯文哲在府內領導滿意度，2015年上任第1年72.31％，2016年雪崩式下跌到39.14％，往後一蹶不振從未高於60％，表現評分高點爲2018年達77.4分，此後同樣一路下滑。

林延鳳分析，蔣萬安府內人緣比柯文哲好，但表現被認比柯差，雖不像柯「酷吏」令人討厭，但「小孩開大車」不懂市政的印象也深植人心，還有市府員工對她透露，柯是「不懂又愛裝懂，愛生氣又善變」，蔣則是「不懂就擺爛、放任式領導。」

她說，蔣萬安評分竟比柯文哲差應深自反省，北市研考會僅提供統計數據，並無開放式填答摘錄，因此無法進一步確認數字變化的真正原因，要求研考會應公佈完整報告。

臺北市政府副發言人李政軒強調，蔣萬安上任以來，市府團隊注重實事求是的態度，面對問題、解決問題，積極處理各項長期遺留的市政挑戰，市府也努力在第1年爲未來4年、中長期重要政策與建設立下基礎，市府已往前推進也會全力以赴。李政軒表示，良善的市府團隊工作氛圍有助推動市政，市府會持續維持這樣的風氣與工作態度。