建議提案辦理見成效|健全青年就業機制，促進高質量充分就業——人力資源社會保障部切實推動落實代表委員建議提案

新華社北京2月28日電 題：健全青年就業機制，促進高質量充分就業——人力資源社會保障部切實推動落實代表委員建議提案　　新華社記者姜琳　　“去年我提出促進青年就業的相關建議，得到了相關部門重視並被吸收到政策中。今年我又準備了一份鼓勵高校畢業生創新創業的建議，希望能推動廣大青年更好爲國家高質量發展做貢獻。”　　電話那頭，全國人大代表、四川農業大學校長吳德正在爲赴京參加全國人代會忙碌。他告訴記者，學校每年有超萬名畢業生，幫助他們順利就業是自己的一大重點工作。去年在大量調研基礎上，吳德呼籲拓寬青年就業渠道、加強就業服務，特別是加大對困難畢業生的幫扶。　　“人力資源社會保障部很快就予以迴應，不僅跟我詳細溝通了解建議內容，還邀請我和多位代表參加專題座談會進行面對面交流。在會上，部門負責同志直面問題，積極迴應大家的關切，後期推出的政策也很實在。”吳德說。　　一年來，人社部門持續強化企業就業主渠道作用，對企業招收畢業生的，給予一次性吸納就業補貼、一次性擴崗補助、社會保險補貼、稅收優惠等扶持政策，激勵企業更多招用畢業生；　　持續優化就業服務，打造公共就業服務專項活動品牌，組織“職引未來”系列招聘，爲高校畢業生等青年提供針對性就業崗位，保持市場招聘熱度。在持續開展公共就業服務進校園活動基礎上，進一步推動地方公共招聘網站與教育部門網站、高校校園網互聯互通，將更多崗位信息及時推送到畢業生手中；　　兜住兜牢底線，對低保家庭、零就業家庭、防止返貧監測對象家庭以及殘疾等困難畢業生，離校前發放一次性求職創業補貼；離校後製定“一人一策”幫扶計劃，優先提供崗位信息……　　“從去年兩會到現在，我們能感受到，人社部門主動作爲，按照給我們的回覆，切實推動代表委員的意見建議落實落地。”全國人大代表、南昌工程學院教師發展與服務中心主任彭聰說。　　針對部分高校畢業生緩就業、慢就業問題，去年全國人代會上，彭聰建議增加高質量崗位供給，引導學生多元化就業。“沒想到人力資源社會保障部的同志很快就打電話來交流情況，並請我在專題座談會上發言，給我很大鼓勵”。　　一年來，人社部門在全力穩定公共部門崗位供給的同時，會同有關部門加大“三支一扶”、特崗教師、“西部計劃”等基層就業服務項目實施力度，並引導鼓勵開發科研助理、社區服務等就業崗位。　　“向代表委員問計問策並研究吸納，體現了國家對青年就業的高度重視，也引導我們更多深入一線調研，推動解決百姓急難愁盼問題。”彭聰說。　　人力資源社會保障部相關負責人介紹，2023年，該部門共承辦建議提案962件，其中建議561件，提案401件，涉及就業創業、社會保障、人才人事、勞動關係等諸多方面。　　“這些建議提案，凝結着代表委員的智慧和心血，對做好人社工作具有重要價值。”上述負責人表示，“我們將辦理工作與業務工作統籌謀劃、一體推進，充分聽取代表委員的意見建議，積極採納大家的真知灼見，出臺了40餘項政策措施。”　　針對穩就業等方面的建議，人社部門及時優化調整穩就業政策措施，多管齊下促進高質量充分就業。2023年，促就業穩就業政策不斷完善，各級政府各類資金直接支持就業創業超過3000億元。　　“下一步，我們將繼續高標準、嚴要求辦好每一件建議提案，堅持把代表委員的意見建議轉化爲工作實績、政策實效，不斷增進人民羣衆的獲得感、幸福感、安全感。”上述負責人說。（完）