技源集團超九成營收來自境外

近期，技源集團股份有限公司（以下簡稱“技源集團”）滬市主板IPO出現新動態，公司已更新提交相關財務資料，並更新披露了招股書。報告期內，技源集團來自境外銷售收入佔比一直保持在較高水平，其中今年上半年超九成營收來自境外。

招股書顯示，技源集團是一家專業從事膳食營養補充產品研發創新及產業化的國際化企業集團，是全球HMB營養素最主要的開拓者和市場推動者，主導和推動了HMB營養素在多個國家地區的市場準入，也系雅培集團HMB營養原料產品的首選供應商。

報告期內，技源集團營收重度依賴境外，2021—2023年以及2024年上半年，公司境外銷售收入分別爲6.91億元、8.64億元、8.48億元、4.62億元，佔公司主營業務收入的比例分別爲86.29%、91.4%、95.25%、95.07%，境外銷售收入佔比較高，銷售區域主要集中在美國、歐洲、澳大利亞、東南亞、巴西等國家或地區。

財務數據顯示，報告期各期，技源集團的營業收入分別爲8.01億元、9.47億元、8.92億元、4.87億元，主營業務收入佔比分別爲99.89%、99.8%、99.76%、99.8%，對應實現扣非後歸屬淨利潤分別爲1.11億元、1.43億元、1.53億元、9157.81萬元，呈穩步增長趨勢。

截至招股書籤署日，技源集團控股股東爲技源香港，實際控制人爲周京石、龍玲夫婦，通過技源香港和技源諮詢合計控制公司84.47%的表決權。

招股書中，技源集團也提示了實控人不當控制風險，稱雖然公司建立了各項內控制度，從制度安排上可以避免實際控制人不當控制現象的發生，但仍存在實際控制人利用其對公司的控股地位，通過行使表決權等方式對公司經營決策、投資方向、重要人事安排等進行不當控制，從而給公司生產經營及中小股東的利益帶來損失的可能。

獨立經濟學家王赤坤對北京商報記者表示，IPO公司實控人控制較高比例股權是監管關注的重點方向，其中容易引發不當控制風險，不過只要公司詳細寫明相關應對舉措，也不是IPO審覈時的必要障礙。

另外，從技源集團高管薪酬來看，存在同職位薪酬差異較大的情況，諸如同爲副總經理的吉世雄、張耀華，2023年薪酬分別爲385.31萬元、104.33萬元；同爲監事的律寅鵬、黃偉，2023年薪酬分別爲77.9萬元、23.02萬元。

此外，技源集團三名獨立董事李國範、李忠、汪紅出現了較大幅度的漲薪，2021年三人領取薪酬均爲0.95萬元，而在2023年三人領取薪酬均爲9.6萬元。針對相關問題，北京商報記者向技源集團方面發去採訪函，不過截至記者發稿，對方並未回覆。

北京商報記者 馬換換