基本工資元旦起調漲 勞保、勞退每月提繳跟着漲
基本工資即將在明年元旦起調漲，月薪2萬3800元調漲至2萬4000元、時薪從158元調高到160元，因此勞保投保級距、勞退提撥分級也將同步調整，預估將有勞保288萬人、就保107萬人受到影響，該級調整將使每年勞保收入增加7.2億元。
若按照目前基本工資2萬3800元來計算的話，勞保每月保費分擔比例爲僱主7：勞工2：政府1來計算的話，勞保費每月個別負擔分別爲1833元：524元：262元。
從明年基本工資調漲至2萬4000元后，以明年勞保費費率調升爲11.5%來看，勞保費每月僱主：勞工：政府（比例爲7：2：1）個別將負擔1932元：552元：276元。也就是說，僱主接下來每聘僱一個勞工，每月的就保費用需多支付99元，勞工多28元，政府多14元。
另外，由於基本工資調升，因此僱主在新制勞退每個月須提撥6%的部分也隨着增加，原先領最低基本工資2萬3800元的勞工，在明年調整到2萬4000元后，僱主每個月的提繳金額也將從每月1428元提高至1440元，每人每月增12元。