華航抓地勤當空服？空姐控訴：怎麼可以這樣無視飛安
▲華航勞資爭議白熱化，民航局表示華航員工有休假的權利。（圖／記者賴文萱攝）社會中心／綜合報導
華航勞資衝突持續進行，雖然之前雙方達成協議，讓端午節機師可正常排班，使航班運作不受到影響，但3日又爆出華航將地勤直接調去當機上的空姐的事件，有名空姐在臉書上爆料「同事發現飛機上竟然多了兩位地勤見習生，這公司真的是瘋了，他擺明不怕你罷工，叫地勤上來當空姐，那麼以前我們所受的訓練是假的嗎？怎麼可以這樣子無視飛安」，網友也直呼「太扯了！」
之前民航局標準組組長林俊良收下華航機師工會陳情書，並表示機師有權利休假，爲了飛安及乘客權益，所以請華航提出的應變計劃，將衝擊降至最低，但今天空姐的爆料，讓民衆質疑難道讓地勤轉空服，是所謂的應變計劃？還是根本不在乎員工罷工。
桃園市空服員職業工會秘書長林佳瑋接受記者訪問時表示，「這兩位轉任地勤的空服員，已久未從事空服工作，依據規定，若離開空勤工作兩年以上的人員，應重新受訓一個月，而華航是否有讓她們依照程序接受規定的訓練，令人存疑？」
華航在第三次勞資爭議調解會上則承諾，將持續積極辦理國內外機師多元管道招募計劃，以補足人力缺口；同時會持續強化與員工溝通機制、秉持照顧員工福利及保障投資者權益，創造勞資雙贏局面。
針對網路傳言華航也發出聲明澄清，強調一切作業符合空勤人員從業規範及民航局法規，也無飛安疑慮，針對不實傳言已進行蒐證，保留法律追訴權。華航空服員復職訓練說明全文：1.近期參與復職訓練的人員原本都是空服員，依照民航局核備計劃接受復職訓練。本公司一切作業均符合空勤人員從業規範及民航局法規，針對網路不實傳言，恐損及公司形象與信譽，本公司已進行蒐證，保留法律追訴權。
2.華航空服員可因個人因素申請轉調非空勤工作或申請留停，若再接受民航局核備的復職訓練課程，包含地面學科訓練及線上飛行考覈訓練，可符合法規擔任空服員職務，一切復職訓練計劃事前均已報民航局核備，絕無飛安疑慮。
3.參與復職訓練人員均通過標準的空勤人員體檢合格，及規定時數的地面訓練考覈 (包含緊急逃生訓練、安全訓練、急救訓練、危險品訓練等)，各項訓練課程均有簽到及訓練記錄，通過考覈後進行一定次數的機上飛行訓練，亦有班表佐證完成民航局規範之訓練任務。
4.本公司每年有近 300 位空服員接受復職訓練，包括懷孕、留職停薪等空服員回覆工作前，都依規定復職訓練。