護理夜班獎勵首發 社區醫協轟沒天理

圖爲醫院內護理人員辛苦地在病房間穿梭。（姚志平攝）

爲解決醫院護理人力短缺，衛福部祭出夜班費獎勵，1日首度發放入帳。但各層級醫院獎勵額度落差大，例如地區醫院和醫學中心大夜班相比，每班差了400元之多，社區醫院協會質疑衛福部「大小眼」，再度發聲表示，原本地區醫院與醫學中心夜班費差距僅有70元，但新政策補助後大幅拉開差距，怒言「沒有天理與公義」！

因應農曆春節將至，健保署依各醫院112年11月三班護病比及申報資料試算，預先撥付今年1月護理人員夜班獎勵至醫院帳戶，並請醫院儘速將款項撥入護理人員帳戶。

衛福部訂定夜班獎勵額度依醫院層級而異，地區醫院、區域醫院和醫學中心小夜班每班介於400到600元間，大夜班每班則是600到1000元不等，此舉遭質疑大小眼。

衛福部照護司長蔡淑鳳迴應，考量不同層級醫院病人的疾病嚴重度及複雜度差異，護理人員夜班工作風險及繁重程度不同，例如醫學中心病人的疾病較嚴重及複雜，面臨病人須緊急處置、緊急開刀等機會相對較高，且不同層級醫院三班護病比護理人力缺口，以醫學中心最多，因此獎勵金額略有差異。但臺灣社區醫院協會理事長朱益宏引用衛福部2022年統計，醫學中心護理人員空缺率爲3.92％，低於區域醫院的7.46％和地區醫院的8.74％，徹底打臉衛福部的說法。

蔡淑鳳表示，有聽到地區醫院的聲音，但政策推動會有優先順序、循序漸進，除夜班獎勵外，將和醫護團體進一步研議三班護病比達標醫院獎勵、醫院白班與繁重工作加給或相關獎勵機制，將列爲下一階段爭取公務預算支應重點。