護理人力緊繃 急診醫師嘆燃燒殆盡

疫後護理人員出現離職潮，醫院人力吃緊。（本報資料照片）

疫後護理人員出現離職潮，醫院人力吃緊。亞東醫院急診醫學部醫師朱聖恩凌晨發文感嘆，因爲大量護理師離職，小夜班排不出人力，但連續2個OHCA患者送來，同時還有心肌梗塞、中風等病患，仍創下零死亡紀錄，是「燃燒殆盡」的一夜，凸顯現行制度多麼可笑。

衛福部次長林靜儀透過臉書迴應「放心，我有看到。」承諾儘速協助醫院薪資制度和人力資源分配等問題。

朱聖恩15日凌晨1時發文指，一個晚上重症急診在3名護理師、1名實習師基礎人力下，一起搶救2名40多歲OHCA患者，用掉全院最後2臺葉克膜、拿了最後2張加護病房病牀，同時還得處理心肌梗塞、意識不清的大中風患者等急迫病人，創下急診零死亡紀錄。

他說，並非爲了炫耀，而是想凸顯制度多麼可笑，這些受過良好訓練、可同時處理多名急重症的專業人士，每月只能領4到5萬薪水，要輪值夜班，常同時照顧3到4個重症病患，「5年後還會留在這的，應不會超過3分之1，可能連我都會跑去醫美！」、「爲何醫美給得起更好，但真的在救人的卻只能領那樣？」如果健保、資方及護理界依舊無法自我檢討，他很樂見一切走向崩壞。

臺灣醫務管理學會理事長洪子仁說，一個晚上用最少人力，處理這麼多急重症患者，只要是在醫界的人，看了都能體會有多心酸。

他說，先前缺點滴、缺藥，現在是急重症護理人力緊繃，下一代年輕人看到如此血汗環境，誰還要投入醫療？

衛福部次長林靜儀則在臉書迴應說，護理人力與醫院調度配置、醫院收入統籌分配、分級醫療等制度也有關。她會與主管照護司的次長周志浩討論各醫院薪資制度與人力資源分配等，儘速協助。