韓國電信宣佈大重組：超3億韓元買斷式裁員和重新分配崗位二選一

IT之家 10 月 21 日消息，韓國電信公司（KT）於上週公佈了一項重組計劃，作爲對 AI 和雲服務日益關注的一部分，韓國電信計劃成立兩個新的子公司，並對公司的員工隊伍進行重大調整。

10 月 15 日，韓國電信董事會召開會議，批准成立兩家新子公司，暫命名爲 KT OSP 和 KT P&M，投資額分別爲 610 億韓元（當前約 3.17 億元人民幣）和 100 億韓元（當前約 5195 萬元人民幣）。這兩家子公司將由 KT 全資擁有，預計將於明年 1 月 1 日完成公司註冊。

據 Business Korea 報道，預計韓國電信總部的 3780 名員工將被轉移到新的子公司。KT OSP 將僱用約 3400 名員工，而 KT P&M 僱用約 380 名員工。

對於裁員員工，韓國電信計劃提供特別的自願退休金，包括從最低 165% 到最高 208.3% 的標準遣散費，每人的金額超過了 3 億韓元（當前約 155.8 萬元人民幣）。

受重新分配和自願退休影響的員工總數可能高達 5700 人。如果該計劃得以實現，韓國電信總部員工人數將從 1.8 萬人左右減少至 1.2 萬人左右。

韓國電信官方迴應表示，已與工會達成了協議，將於本月啓動買斷式裁員計劃。但凡工作 15 年以上、離退休年齡還有 6 個月以上的從事網絡運營相關崗位的職員，以及因公司重組而被解散的其他未盈利部門的某些員工，都可以選擇接受買斷式裁員或被重新分配崗位。不符合買斷式裁員標準的網絡運營崗位的員工將被要求調往別的部門。一些調往其他部門的員工將在 KT OSP 和 KT P&M 獲得新的崗位，其他人員則將被調往不同部門。

韓國電信表示，公司在重新分配員工時，會充分考慮“個人偏好、專業知識和技能水平”，會提供爲期 8 周的培訓計劃，以確保順利過渡。KT 在一份聲明中表示：“這次勞動力重組是我們向 AI 智能和通信技術（AICT）公司轉型的一部分，旨在通過組建專門的公司來簡化現場運營。我們將盡最大努力，確保這種轉型帶來的好處有助於行業發展，並最終提升我們國家的競爭力。”

10 月 14 日，韓國電信工會中央總部開始在韓國電信的盆唐辦公室舉行靜坐抗議，反對該公司的勞動力重新分配計劃。