海納百川》藍白合的最後一線生機（路嘉）

藍白合即將破局但仍存一線生機的關鍵時刻。圖爲民衆黨臺中市一選區立委候選人蔡壁如（左2）在國民黨主席朱立倫（左4）、市長盧秀燕（左3）陪同下，與國民黨提名的8名候選人21日上午完成立委登記手續。（讀者提供／張妍溱臺中傳真）

爲了臺灣的和平穩定和健康繁榮，在眼看藍白合即將破局但仍存一線生機的關鍵時刻，站在普通百姓立場，筆者願配合所有有識之士的觀點，在此向代表國民黨和民衆黨主事的雙方領袖人物提出以下觀點及建議，請予斟酌，俾能在本月24日前達成藍白雙方合作協議：

一、本月15日之藍白會談最後雙方同意後簽字之六點協議，其中第三點最重要的關於如何進行民調的具體方式，例如是由三腳督的三位候選人中同時比較候柯二人的百分比（%），或是由候柯配對比賴蕭配之雙方百分比與柯候配對比賴蕭配之雙方百分比二者相比，在協議中完全沒有說明，這是第一個嚴重失誤。

因爲此二者是民調的主要結果，而二者的誤差計算方式及定義完全不同。前者是顯明三人絕對的個人得分百分比率，後者是兩種不同配對的相對性的團隊得分百分比率。二者的誤差意義不同，計算方式及結果也不同。此一失誤，責任不在三位民調專家，責任乃在參予協商的四位兩黨領袖（馬、朱、候、柯）。他們沒有把此重要民調方法在協議文字中說明清楚，極可能也根本沒有討論清楚以達成共識。是採取第一種或第二種方法，或是二者都採用，完全沒有說明。這個民調方法及數據之採用，必須由兩黨領袖事先決定，而非民調專家有權決定。

二、協議內容第二個嚴重失誤，是太過忽略及簡化「誤差%」的定義。這一「誤差%」值，在本於嚴格的統計學計算「誤差%」時，通常會說明此一「誤差%」值是否爲正負兩個方向值的總合，即「誤差%」值的兩倍。此「誤差」明確定義沒有在此協議中清楚說明，其失誤的主要責任應在柯主席。因爲提出要讓一個「誤差」範圍的人是柯主席。如果柯主席沒有此提議，這個名詞根本不會在協議中出現。柯因此有責任自己在談判時和在協議中說清楚這一「誤差」的定義。我們很難想像，難道在整個兩個小時會談中，柯主席沒有向其他三人說清楚自己以前常常說的是單向絕對的「3%」，而不是雙向正負相加的「6%」嗎？同時，難道熟悉統計學的朱主席當時也沒有及時提醒柯主席，這個「誤差」應該是正負兩個3%加起來爲6%嗎？

四位大人物，就這麼糊里糊塗地，以爲僅僅用「誤差」二字就能夠說清楚這個實際數字可能存在的混淆嗎？此失誤柯主席應負主要責任。但朱主席爲了保證協議的明確性，也負有一定責任。我們很難想像朱柯二人在會談中，如此忽略此一誤差定義的重要性。這一失誤所造成這幾天的兩黨及選民的認知和情緒的混亂，責任應由誰負？藍白合若因此破局，責任又應由誰負？

三、柯主席在15日之前，曾向社會大衆提出願意「讓3%」。他本人的意思，以及一般社會大衆的認知，都認爲他是指單向的絕對誤差值，即在約1100份民調數情況下的約3%的誤差值，但並非正負雙向的3% 加3% 爲6%。例如：三腳督民調，賴爲35%，柯爲28%，候爲25.5%，柯候二人差2.5%（小於3%），則算候勝出。柯主席沒有把這個算法在協議中講清楚，是柯的失誤。但朱主席也不應事後堅持一定要用正負雙向的算法，把3%就變成了6%。既然雙方都有誠意合作，朱主席又是對統計數字算法如此清楚，就應該在15日會談中向柯主席說明清楚以上民調誤差數字的定義。如此，15日以後的誤會就可以完全避免了。

嚴格講，柯主席願意讓3%，這僅僅只能用於類似三腳督的個人絕對得分比率上纔有意義，不能用在候柯或柯候的團隊對比中。團隊的對比數字，候柯二人已經合爲一體了。柯在這個二人已經合體的民調統計數字中，又如何還能「體現」出柯要讓候的3%呢？柯要讓候3%，肯定是指他與候二人之間的民調差距。 但這個3%的二人差距已經在候柯配和賴蕭配的對比中完全失去意義了。這有點像是英文裡說的蘋果和橘子的互比！

四、目前，雙方既然仍有意願繼續協商。柯主席不應反悔之前承諾的單向絕對誤差值（例如1100民調數的約3%）。朱主席也不應堅持雙向的正負誤差值相加（例如1100民調數的3%加3% 爲6%）。

五、建議雙方立刻舉行政治協商。因爲此次是兩黨各推舉一位爲總統，一位爲副總統，這不同於正副總統皆出於同一政黨，副總統近於虛位；由於此一「兩黨合作」之特別情況，加之目前民調結果無法達成協議，因此建議：兩黨協商同意由正副總統「分工合作」，分開負責原爲僅總統一人全部負責之所有職責。例如：總統副總統分工並分別負責國防及外交及兩岸事務。由總統及副總統協商共同任命行政院長，同時雙方協商調整各部會首長之任命權，而不是僅根據立法院兩黨委員數目之比例來決定各部會首長之任命。同時，也可以協商副總統可兼任行政院長。雙方同意以上行政院長及部會首長之任命權後，兩黨候選人就可以通過協商決定落實此次正副總統候選人。如此則可完成此次藍白合的重大使命！同時，深刻期盼支持藍白兩黨之同胞，務必從大局着眼，冷靜理性，以包容心和換位思考，由下而上促成藍白合！

以上之正副總統分工合作及決定各行政事務責任，可以由正副總統加上兩黨領袖委派之代表，成立國家行政協調委員會（例如共五人），處理正副總統二人無法決定之人事任命及行政決策等複雜問題。（作者爲退休工程師）

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