管培生拒絕週末跑10公里被辭退，公司迴應：與用人標準有關

近日，一名應屆生因拒絕參加公司組織的10公里跑步活動被辭退。當事人張先生稱，他7月22日入職北京某網絡技術有限公司擔任管培生，9月4日收到解除勞動合同的通知。在職期間，公司兩次組織員工戶外長跑，第一次在8月21日晚9點，第二次在8月31日（週六）早上7點。由於連上12天班，身體疲憊，張先生未參加活動，隨後被公司管理人員朱先生約談並勸退。張先生提供的約談錄音顯示，公司組織跑步是爲了篩選出一些主動性比較強的員工。該公司的城市經理朱先生表示，開除決定由公司做出，具體情況需等待勞動仲裁委員會的判決。（正在新聞）